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6月13日，英國《星期日郵報》報道，目前蘋果公司主打產(chǎn)品iPod主要是由深圳富士康女工生產(chǎn)出來的，而且，每個女工每個月的工資收入只有27英鎊。
6月15日，《第一財經(jīng)日報》報道稱：“富士康血汗工廠黑幕：機(jī)器罰你站12小時。”披露了富士康龍華工廠的一些細(xì)節(jié)狀況，引起社會的強(qiáng)烈反響。
6月16日，蘋果電腦(中國)公司新聞發(fā)言人，在接受采訪時表示：“蘋果電腦公司也看到了有關(guān)報道，蘋果電腦公司對此非常重視，并已經(jīng)派人前往富士康進(jìn)行調(diào)查。蘋果電腦公司的一貫宗旨是確保供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)擁有安全的工作條件，員工的人格受到尊重，同時生產(chǎn)工藝也要合乎環(huán)境要求。如果代工廠不能滿足上述原則，蘋果將會取消其代工資格。”
6月16日，極少主動邀請媒體的富士康科技集團(tuán)主動回應(yīng)，并稱有信心接受蘋果公司調(diào)查。富士康在龍華召開發(fā)布會，資深副總、運營總監(jiān)李金明，各部門人力資源負(fù)責(zé)人，集團(tuán)福利、衛(wèi)生有關(guān)主管共十余人，坐在了國內(nèi)近十家媒體的面前。
6月19日，蘋果發(fā)言人斯蒂夫·道寧表示，已就iPod代工廠富士康設(shè)在中國深圳龍華的工廠展開“全面審查”。審查工作包括：“查看員工工作及生活環(huán)境、與員工及管理人員面談、檢查對加班及薪水規(guī)定的執(zhí)行情況，及其他涉及蘋果供應(yīng)商行為法則的領(lǐng)域。”
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