分享成功凝聚智慧 總裁沙龍影響逐漸擴大

　　京總部基地正在打造一流的商務社區，同時也在打造著一種獨具特色的總部文化。

　　眾所周知總部基地充分總結了國內外先進經濟區域的優勢，而且借鑒了總部經濟理論這一新的經濟理念。由于產生于先進的總部經濟理論，因此與其他商業社區相比總部基地有著與生俱來的理論文化優勢。從立項開始，總部基地就把文化內涵作為一個成熟經濟區域非常重要的內容來要求自身建設，不斷地豐富它的文化內涵，吸引了具有先進理念的企業不

斷入駐總部基地，共同營造了這里追求先進文化、思想的氛圍和土壤。

　　日前，總部基地西區已經初具規模。303棟總部樓及21個商務會所已接納了168家企業入駐，眾多企業開始在總部基地進行正常運營。在這種情況下，為滿足企業間互相了解交流的需求，積極培育健康的企業生態環境。總部基地決定提供更高端的服務。總裁沙龍醞釀籌措成熟。

　　2005年9月22日，近20位園內外企業高層就“總部

　　自此一系列的精彩主題在每月一次的活動中得以探討。“企業文化力”的

　　探討讓企業家看到，企業文化的力量給予企業無限的競爭力；“精確管理”讓企業家領略了信息化管理的精準；“鳳凰財經”、“鳳凰時事”則為企業家洞察時下熱點現象提供了另一種視角。一次活動就是一次文化的享受、一次聚會就是一次思想的盛宴。

　　啟迪思想管理爭鳴

　　目前總裁沙龍已經成功舉辦5期，成員覆蓋園區內外的幾百個企業家。這一活動形式，在園區企業的參與支持下，逐漸得到肯定。正泰集團副總裁稱這一服務形式是“分享成功，凝聚智慧的有益活動”；新融友聯、斯蒂爾洛林等公司的領導飽含殷切期望地積極提供意見；還有企業提出共同創辦一期沙龍的方式，表現了很強的參與意識。鐵通北京南區公司王澤元總經理將這一活動推薦給園區外的企業朋友；中聯動力、德國美力馬、聚智辦公、長泰德、航天科工世紀衛星科技有限公司以及園區外的歌華有線、天山集團、金和集團等許多公司都多次參與這一活動。中國質量認證中心、中華通訊、北京電力等也都關注著這一活動。

　　總裁沙龍的主要服務內容有，企業家之間的互動聯誼；企業家與政府高層的政策溝通與對話；企業家與金融界、文化界、經濟學界的互動與對話；企業家對管理的深刻認識與互動。

　　在每次活動中邀請相關權威專家主持現場互動，就企業高層領導關心的各

　　種經濟政策問題、企業生命成長之道等進行高端研討。活動主題都會根據企業的建議來選擇確定，因此具有較強的實用性、有效性。

　　總裁沙龍堅持“啟迪思想、管理爭鳴”的原則，為企業家和專家建立了一個思想碰撞、心靈交流、知識分享、激情互動的溝通平臺，共同探索企業經營管理之路。

　　高端沙龍資源共享

　　2006年3月總部基地又將博鰲亞洲論壇引進總部基地，共同創辦“博鰲亞洲論壇北京沙龍”。定期組織小范圍專題討論會，并免費向園區企業開放。沙龍每月舉辦一次，主要邀請專家學者就企業所關注的話題進行座談。博鰲亞洲論壇是一個由26個國家發起的，非政府、非營利的國際組織。自成立以來，論壇致力于推動亞洲國家經濟文化社會等各領域的交流與融合，業已成為亞洲乃至其他地區政府、國際組織、企業界和學術界探討本地區關注問題的高層平臺。

　　在“博鰲亞洲論壇北京沙龍”，有國務院發展研究中心的部長為企業解讀“十一五”規劃對企業的影響，有中國人民銀行研究局的局長為中小企業講解融資策略，也有發改委

　　博鰲沙龍的引進將為園區企業開放更多的高層資源，為企業各層人士增加學習交流的機會。

　　總裁沙龍、博鰲北京沙龍這些公益平臺的搭建，提升了總部基地的服務品質。新觀點在這里交融，新理念在這里碰撞，新思維在這里傳播。在思想的碰撞與交流中，在真知灼見的匯集與思索中，激發出智慧的火花，開闊了企業家的思路與視野。

　　總部基地通過建立企業家俱樂部、座談會，實現社區內企業家的交流、資源信息的共享，實現企業不斷發展，社區科學健康成長的局面。(馬曉寧)