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6月12日，寧夏自治區黨委組織部、國資委黨委召開動員大會，安排區管國有企業第二批經營管理后備人才掛職鍛煉工作。會議總結了第一批國有企業經營管理后備人才掛職鍛煉情況，宣讀了第二批國有企業經營管理后備人才掛職鍛煉安排決定，確定了掛職鍛煉人員、掛職企業及職位。自治區黨委常委、組織部部長徐松南在大會上講話。第一、第二掛職鍛煉人員代表、掛職企業代表分別作表態發言。會議由自治區國資委主任劉語平同志主持。第一批和第二批參加鍛煉人員、掛職企業領導、區管企業組織人事部門負責人、國資委處以上干部
80余人參加了會議。
徐松南同志對搞好國有企業后備經營管理人員掛職鍛煉工作提出了要求。他指出，從去年開始，自治區黨委組織部、國資委黨委在區管企業推行經營管理后備人員掛職鍛煉工作制度，選派了16名同志到12戶中央駐寧企業和區管國有重要骨干企業進行了為期1年的掛職鍛煉，使掛職鍛煉人員提高了自身的綜合協調能力，積累經營管理經驗，提升了政治素質，取得了比較好的效果。他要求自治區黨委組織部、國資委黨委要進一步完善企業經營管理后備人員掛職鍛煉工作方案，嚴格選派標準和條件，規范工作程序，確保掛職鍛煉人員選得上，派得出，有目標，有任務。各企業黨委要大力支持掛職鍛煉人員的工作，既要選派優秀人才外出掛職鍛煉，也要誠心誠意接收掛職人員。要向掛職人員交任務，壓擔子，安排掛職人員參與企業的重大經營管理活動，使他們在工作中得到全面鍛煉和提高。
徐松南同志對掛職鍛煉人員提出了三點要求：一是要加強政治理論及市場經濟、企業管理、法律知識、領導科學等知識的學習，提高思想政治素質，完善知識結構。二是要求真務實，積極做好掛職工作。堅決服從掛職企業的工作安排，積極協助掛職企業領導做好工作，盡快融入新的集體，適應新的角色，創造性地開展工作，以突出的工作實績回報組織的培養和期望。三是要嚴于律己，樹立掛職人員的良好形象。真正做到思想堅定，工作扎實，作風嚴謹，生活儉樸，成為遵章守紀的典范。
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