唐鋼科技和人才工作成績斐然

　　2004年以來，唐鋼認真貫徹落實科學發展觀，實施科技興企和人才強企戰略，以優化工藝、開發品種、提高質量、節能降耗為重點，以建設千萬噸級大鋼，實現主要產品產量翻一番，銷售收入和利潤總額翻兩番為目標，積極推進科技進步和技術創新，取得重要成績：

　　一、創新能力明顯增強。兩年來共完成技術創新項目126項，技術攻關項目89項；取得科技成果136項，通過技術鑒定131 項，獲得科技進步獎127項；申請專利43項，授權33項

；完成技術承包課題53項，創效2億多元。特別是依靠自主集成創新，建設了1700中薄板坯連鑄連軋生產線，使公司在裝備技術設計領域實現了突破性進展，填補了省內空白并進入國內領先行列。

　　二、品種結構進一步優化。目前已具備酸洗生產能力200萬噸、冷軋薄板能力200萬噸、鍍鋅能力140萬噸、彩涂能力15萬噸、熱軋薄板能力500萬噸。板材比例已占鋼材總產量的50%。

　　三、產品質量不斷改善。產品保持國家質檢中心實物質量抽查合格率100%；鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲得“全國免檢產品”和“全國用戶滿意產品”稱號；礦用支撐鋼系列產品、HRB400鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋保持了冶金產品實物質量“金杯獎”；礦用支撐鋼和角鋼獲2005年“河北省名牌產品”稱號，角鋼、鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、低碳鋼高線盤條保持了“河北省用戶滿意產品”稱號。

　　四、技術裝備水平顯著提高。唐鋼現有60臺（套）主要設備中，有68.33%達到國內或國際先進水平。主要高爐、轉爐和軋機實現了現代化、大型化。生產技術實現了重大進步。

　　五、節能環保工作成效突出。截至去年，唐鋼TRT和熱電聯產發電機組裝機總容量達到12.3萬kw，自發電量占總用電量的比例達到21%；噸鋼綜合能耗完成713kgce/t，比2003年降低47.5kgce/t，節能率6.2%。污染物綜合排放合格率達到96.83%，外排廢氣達標率、冶金渣綜合利用率、廢水回收處理率均達到100%，噸鋼消耗新水降到4.25噸， 工業廢水實現了“零” 排放，在全國冶金行業處于領先地位。

　　六、

　　七、人才管理機制逐步完善。完善了人才管理辦法，健全了優秀科技（管理）人才獎勵辦法和操作技能專家評選細則，建立了有效的人才選拔與競爭機制，逐步形成了公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境，兩年來，唐鋼在科技與人才管理方面主要做了以下工作：

　　（一）消化吸收并創新引進技術，積極推進科技進步

　　消化吸收引進超薄熱帶技術，成功地實現了用90mm結晶器生產90-70mm連鑄坯，成為國際上第一家實現靈活鑄坯厚度的企業；成功地實現了熱軋薄板半無頭軋制，成為國內首家掌握半無頭軋制技術的企業；成功地利用短流程軋機進行鐵素體軋制，填補了國內空白；并成為世界上同類設備中達產速度最快的生產線。消化吸收切分軋制技術，成功地探索出12螺四線切分工藝，達到世界先進水平。

　　在消化吸收超薄熱帶生產線先進技術的基礎上，依靠自身技術力量，以集成創新和消化吸收再創新的方式，自主開發設計并建設了1700mm中薄板坯連鑄連軋生產線，其中包括確定軋線工藝方案、工藝參數、設備參數和設備選型在內的全部設計工作均為自主完成，軋區大部分控制程序和卷取區全部控制程序為自主研究開發。

　　（二）加大品種研發和質量管理力度，增強市場競爭力

　　兩年來，共研發生產冷軋用料鋼、高強低合金鋼、汽車大梁鋼、超高強度抽油桿鋼、礦用支撐鋼等26個高附加值品種；共生產品種鋼材506萬噸，產值達到166億元。

　　（三）推廣應用節能環保新技術，促進公司可持續發展

　　采用國際先進工藝設備改造鋼渣處理生產線和高爐水渣超細粉生產線；實施含鐵塵泥造球回配燒結，使生產過程中的各種固體廢棄物得到最大限度的回收與利用。應用“反滲透膜法水處理工藝”，使水處理能力達到100t/h，脫鹽率達到了98.5%，回收率達到了75%；將中水引入公司管網用于生產，降低了新水消耗。高爐風機鍋爐全部實現了全燒高爐煤氣，年節約動力煤61.6萬噸，創效1.85億元；對各軋鋼加熱爐進行全燃煤氣蓄熱式改造，年減少外購燃油23.8萬噸，創效3億多元。

　　（四）廣泛開展群眾性技術創新活動，充分發揮廣大職工的聰明才智

　　兩年來，共有四名職工獲得“技術狀元”稱號，兩人獲 “全國技術能手”稱號，兩人獲“全國鋼鐵行業技術能手”稱號，3人獲“河北省技術標兵”稱號，20人獲“唐山市技術能手”稱號；職工提出合理化建議67590條，實施11560 條，創經濟效益8284萬元；完成QC小組活動成果2201項，其中獲得全國冶金行業優秀QC小組5項，河北省優秀QC小組19項。

　　（五）加強人才培養使用與管理，建立人才激勵成長機制

　　制定了人才隊伍建設規劃，建立了有效的人才選拔與競爭機制，形成了尊重知識、尊重人才的良好環境。到去年底，共聘任三級專家8人，四級專家60人，專業帶頭人150人，操作技能專家15人，高級技師67人，技師574人，助理技師562人；聘任高級職務人員464人，中級職務人員2483人，初級職務人員2190人；表彰有突出貢獻課題組41個、有突出貢獻的科技管理人才73名。