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新華網(wǎng)北京6月14日電 (記者 任芳) 2006年國務(wù)院國資委面向海內(nèi)外公開招聘中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理者工作已正式啟動(dòng)。今年招聘是歷年來職位總數(shù)最多的一次。招聘公告將于6月19日通過各大媒體向海內(nèi)外廣泛發(fā)布。
根據(jù)國資委14日公布的信息，今年第一批將面向海內(nèi)外為10戶中央企業(yè)招聘7位副總經(jīng)理(副局長、副院長)和3位總會(huì)計(jì)師；第二批為5戶特殊性質(zhì)的中央企業(yè)招聘5位總會(huì)計(jì)師，
招聘只面向特定范圍內(nèi)的中央企業(yè)；第三批受11戶中央企業(yè)的委托，將于8月左右面向社會(huì)招聘11位總法律顧問。
首批參與公開招聘的中央企業(yè)包括武漢鋼鐵(集團(tuán))公司、中國華能集團(tuán)公司、中國東方航空集團(tuán)公司、中國電子工程設(shè)計(jì)院等。
國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人說，在總結(jié)前3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年將采用更適于選拔高級(jí)經(jīng)營管理者的考評方式，全面引入評價(jià)中心技術(shù)的考評方法，注重考核應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，更適于高級(jí)經(jīng)營管理層面的人才選拔。
國資委2003年首次向海內(nèi)外公開招聘7名高級(jí)經(jīng)營管理者。2004年擴(kuò)大規(guī)模，公開招聘23名高級(jí)經(jīng)營管理者。2005年進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，招聘包括2個(gè)正職職位的25名高級(jí)經(jīng)營管理者，實(shí)現(xiàn)了中央企業(yè)市場化選聘高級(jí)經(jīng)營管理者的重大突破。
有關(guān)2006年公開招聘工作的詳情，相關(guān)人員可關(guān)注國資委網(wǎng)站：www.sasac.gov.cn 。(完)
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