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在剛剛結束的遼寧省“十五”企業技術創新成果展覽會上，本溪市有33家企業帶著50余項科技成果參加展出。無論參展的項目數量還是質量，都是本溪史無前例的。“十五”期間是本溪市科技創新亮點頻閃時期，也是企業技術進步最快階段。全市共實現重點技術創新540項，開發新產品624個，技術創新項目創產值321億元。其中有15項創新成果榮獲省以上科技進步獎，有122項獲市科技成果獎。高新技術產值每年以25%的速度遞增，已由2000年的不足30億元，攀升到去年的80億元。科技創新，使本溪這個老工業基地活力四射。
從制造到創造的質變
作為老工業基地的本溪市，“三老”是其原來的主要特征，即老企業采用老工藝，老工藝生產老產品。日久天長，人的思維也變得老化了。雖然不乏能工巧匠，也曾把普通生鐵做成“人參鐵”名牌等，但更多的是制造，缺乏的是創造，其產品檔次和效益均與時下不可同日而語。
進入“十五”后，本溪全面實施了科技創新戰略，又順勢抓了三個落實。落實機構編制———只有研發機構、編制、研發目標“三落實”的企業，才能享受科技創新的各項優惠政策，也才有資格申請市里的各種科技經費補貼。在政策引導下，不僅規模以上企業全部建立健全了獨立的研發機構，一批中小和民營企業也都緊緊跟上。落實資金來源———市里規定，一般企業的科研經費按當年銷售收入的1%提取；大中型企業要達到2%；高新技術企業要達到5%。另外還有貸款貼息、風險投資、專利轉化融資等資金保證。企業的科技投入，相當于上個5年的一倍還多。落實科技研發中心———以企業為中心的科技創新體制，并不是由每個企業去孤軍奮戰單打獨斗，而是要形成戰線合力。本溪已建立的兩家行業性質的國家級技術中心、8家省市級工程技術中心和6家實驗室等，如今既是全行業科技創新的排頭兵，又是本行業的協調組織者，起到了中流砥柱的作用。
為創新人才營造氛圍
人才是科技創新的根本。為網羅創新人才，本溪在“三個環境”的創建上煞費苦心。首先是創建事業環境。市委、市政府和各大中型企業都建起了人才檔案庫。每逢招聘，都把科研項目、科技經費、招聘條件等捆在一起，同時公布。這種有的放矢的招聘，使雙方都減少了盲目性。其次是創建工作環境。市里建立了“海外學子創業園”、“高新技術企業孵化器”，本鋼還建立了“博士后流動站”。市里還對領辦或創辦高新技術項目者，有一次性10萬至30萬元的啟動經費支持。再次是創建生活環境。對外地科技人員帶成果到本溪轉化的，不僅可享受本地成果轉化的一切待遇，而且其家屬和子女的生活也會得到妥善安排。
栽下梧桐引鳳來。本溪各大企業的科技創新隊伍可謂人才濟濟。僅本鋼技術中心，就有高級技術職稱者75人，碩士以上學歷的26人，有3人享受國務院特殊專家津貼，有36人享受本鋼專家津貼。“十五”期間，總計完成科技創新307項，獲省部級以上大獎的就有十多項，有4項在本鋼應用的基礎上，還在全國鋼鐵行業推廣。市里還通過“借才生財”的辦法，幫助100多家中小企業與60余家科研部門和大專院校聯姻，完成了100余項技術創新項目。
強化核心創新能力
本溪的科技創新，是緊緊圍繞老工業基地的振興展開的，也是與強化其核心競爭力齊頭并進的。鋼鐵，是本溪目前的支柱產業，無論經濟規模和對財政的貢獻率，都占75%以上。所以，“兩鋼”理所當然成了本溪科技創新的重點。本鋼近5年投資100多億元，就是在技術改造的同時，進行消化吸收再創新。先后搞成了高爐新工藝、薄板坯連鑄連軋、精軋機空軋空冷等多項技術創新。開發新鋼種150余個，新產品240余個。其工藝技術也已達到了國際先進水平。改造后的連軋廠蒸軋生產線，每5分鐘就下線一個卷板，市場價格在70萬元以上。技術創新使本鋼的產品結構及增長方式都有了質的轉變。他們生產的汽車板、家電板、集裝箱板、管線鋼等新產品，均銷往上汽、北汽、海爾、海信、春蘭等國內著名企業及美國、英國等40多個國家和地區，新產品實現產值近200億元。
北鋼近年來也通過與國內知名科學院所實施產、學、研合作，應用推廣了快速分析儀檢測、轉爐建渣護爐技術等一批具有國際先進水平的生產技術，還先后實施了180余項節能、環保、原料替代等論證課題，創造效益達9億多元。僅去年，北鋼就成功自主開發和研制了花紋卷板、SAE1008軟線、三級螺紋鋼等20多個新鋼種和鋼材，新產品銷售收入占總銷售收入30%以上，全年增加經濟效益2200萬元，其中鑄管公司成功研制的DN1200口徑管還填補了國內水冷金屬型鑄管的空白。
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