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日前，江蘇省南京市有5個部門被表彰為全市建設學習型機關先進單位，南京市審計局名列其中。這是該局繼去年榮獲“市級機關創建學習型機關先進單位”后又一次獲此殊榮。近年來，該局從五個方面協調推進學習型機關建設，有效地促進了干部隊伍素質提高和審計工作的創新發展。
注重圍繞目標，按“制度”推進。確立終身學習、團隊學習、創新學習理念，建立
起工作化的學習制度和學習化的工作制度，并及時出臺了一整套落實規劃和具體措施，明確了三大創建目標和八大工作范圍，完善了學習愿景。全局17個處級部門全都制定了《建設學習型團隊實施計劃》，從局長到駕駛員159名干部職工人人都制定了分5年、3年、當年的滾動學習計劃，并堅持按制度和規劃、計劃抓落實。
注重貫穿平常，抓“結合”推進。融政治理論、法律法規、審計業務、現代科技學習教育為一體，實行政治理論學習與先進典型學習、政策法規學習與業務技能學習、專題培訓學習與學歷提高學習、理論知識學習與工作實踐學習、平時經常學習與年終冬訓學習、知識化能學習與發展創新學習“六結合”。局中心學習組堅持每月有1個晚上進行集體學習，各處級部門每月安排集體學習教育1-2次，已連續10多年在元旦至春節期間舉行為期20天左右的冬訓，還將一月份定為建設學習型機關活動月，并積極倡導學習型假日。
注重培育標兵，用“典型”推進。堅持培養“學習之星”與抓好全員提高并重，樹立典型，用好骨干，帶動群眾。尤其重視把機關黨組織和工、青、婦組織建設成為學習型組織，總結推廣典型經驗。2003年在全國首推首席審計師制度，至今已選聘2次，其中3人已走上處級領導崗位，為培養專家型審計人才探索了路子。2004年建立了“選聘學習型機關建設推進員”制度，以碩士研究生為主體，全局共遴選產生19名，其中3人被表彰過全市學習之星，并已同時被群眾譽為工作之星、創新之星。
注重增強素質，以“能力”推進。著力造就“三支隊伍”，即能夠駕馭全局、善于科學決策的審計領導人才隊伍，能夠制約權力、善于有效監督的審計專業人才隊伍以及能夠解決問題、善于嚴格制度的審計管理人才隊伍。逐步建立完善了審計職業教育體系，注重在組織學歷教育、資質考試、在職學習中強化能力素質。全面貫徹《公務員法》，堅持按上級部署組織實施“5+X”行政能力培訓，按審計急需提高計算機運用技能學習的針對性，按知識更新要求外請專家來作高層講座，使審計干部不斷豐富知識、開闊視野，增強綜合素質，努力成為復合性人才。
注重學習轉化，靠“創新”推進。以“圍繞工作需要學習”為出發點、以“推動工作創新學習”為落腳點，統籌干部素質和審計事業協調發展，積極動員大家強化創業意識、創造精神和創新能力。大力發揚理論聯系實際的好學風，保證有效提升審計隊伍建設和任務完成質量水平。該局每年都成功舉辦兩、三次以“創新、創業、創造、創優”為主題的“四創”學習論壇，涌現了一大批優秀科研和創新成果，僅去年就有6篇經驗材料入選審計署計算機審計專家經驗庫、15篇論文在省級以上報刊雜志發表。
該局堅持開展創建學習型機關活動幾年來，已打造出一支高學歷、高職稱、高技能、高素質、高績效的審計隊伍。截止目前，在職干部中具有本科以上學歷者已超過干部總數的70%，其中碩士、研究生占18%，具有高職資格的已占10%，具有注冊類資質的已近1/3。具有綜合素質的審計人才隊伍，為加強審計機關自身建設、提高審計監督成效提供了組織保證。局機關在去年萬人評議中得分名列南京市綜合執法類第5名，受到市委、市政府的表彰。（孫敏）
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