廣西審計(jì)廳嚴(yán)格準(zhǔn)入制度強(qiáng)化培訓(xùn)工作 對(duì)新錄用人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)(06-6-6) | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2006年06月06日 14:15 審計(jì)署網(wǎng)站 | |||||||||
2006年5月15日至25日,廣西自治區(qū)審計(jì)廳對(duì)新錄用的7名工作人員進(jìn)行了為期10天的崗前培訓(xùn),嚴(yán)格準(zhǔn)入制度、嚴(yán)格培訓(xùn)制度是廣西審計(jì)廳著力調(diào)整干部隊(duì)伍知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的新舉措。廣西審計(jì)廳近年來(lái)加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度,嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)、強(qiáng)化培訓(xùn)工作,干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了較大提高。 一是廳黨組嚴(yán)把用人關(guān),堅(jiān)持用高素質(zhì)的人、用專業(yè)對(duì)口的人、用德才兼?zhèn)涞娜恕?!--NEWSZW_HZH_BEGIN-->
二是進(jìn)一步加大干部的培訓(xùn)力度。廣西審計(jì)系統(tǒng)依托培訓(xùn),把講授與研討,集中培訓(xùn)與自學(xué)結(jié)合起來(lái),采取案例式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、參觀學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)交流等多種有效的培訓(xùn)方式,提高了學(xué)員的參與程度,加強(qiáng)了教與學(xué)之間的交流互動(dòng),進(jìn)一步提高了培訓(xùn)效果。通過(guò)培訓(xùn),大大提高了審計(jì)干部對(duì)審計(jì)工作的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)決策、計(jì)劃執(zhí)行、工作拓展能力和審計(jì)方法、方式的創(chuàng)新能力。今年廣西審計(jì)系統(tǒng)將舉辦培訓(xùn)班18期,組織出國(guó)培訓(xùn)兩期、赴區(qū)外考察五期、選派審計(jì)骨干到審計(jì)署跟班學(xué)習(xí)4批,培訓(xùn)各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)人員將達(dá)到1200人次。此次對(duì)新錄用人員上崗前的培訓(xùn),旨在提高新錄用人員對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和了解,并盡快熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)工作,了解審計(jì)工作程序、工作方法和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以盡快適應(yīng)審計(jì)工作崗位。 三是對(duì)新錄用人員所學(xué)專業(yè)、具有特長(zhǎng)進(jìn)行綜合分析,結(jié)合工作實(shí)際確定合適的工作崗位。廳人事教育處全面分析新錄用人員的素質(zhì)和特點(diǎn),按照人員的能力水平及特長(zhǎng)安排與其相適應(yīng)的工作崗位,做到人適其事,事得其人,人盡其才,才盡其用,優(yōu)化人力資源配置,以緩解工作壓力。結(jié)合廣西審計(jì)廳工作實(shí)際,7名新錄用大學(xué)畢業(yè)生均分配到廳機(jī)關(guān)各個(gè)業(yè)務(wù)處,以改善處室人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu),充實(shí)業(yè)務(wù)處室力量,更好地發(fā)揮職能作用。 在培訓(xùn)班結(jié)束座談會(huì)上,該廳黨組希望新上崗大學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀和榮辱觀,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,樹(shù)立審計(jì)團(tuán)隊(duì)精神,并恪守職業(yè)道德,廉潔從政,為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧。新上崗的7名大學(xué)畢業(yè)生均表示,在今后工作中一是要保持緊迫感,發(fā)揚(yáng)繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)的精神;二是要富有責(zé)任感,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神;三是迎難而上,發(fā)揚(yáng)勇于進(jìn)取的精神,踏實(shí)工作,不斷努力,不辜負(fù)黨組的希望,在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,努力為審計(jì)事業(yè)增添光彩。 |