山東對“十一五”企業經營管理人才隊伍建設提出要求

http://whmsebhyy.com 2006年05月29日 10:15 國資委網站

　　一是培養造就大批優秀企業經營管理人才。進一步完善法人治理結構和企業領導人才的選拔任用制度，加快建設一支綜合素質好、戰略決策能力強、忠實代表和維護國有資產權益的國有資產出資人代表隊伍；一支職業素質高、市場意識強、熟悉國際經濟運行規則、善于進行生產經營和資本運作的經營管理者隊伍；一支堅持社會主義方向、熟悉生產經營活動、具有黨務和群眾工作經驗的思想政治工作者隊伍。

　　二是要推進企業經營管理人才職業化、市場化。制定科學的評價標準，形成社會化的資質認證體系和市場準入規則。以市場評價和市場檢驗作為企業職業經理人的重要考核標準，加大企業經營管理人才市場化配置的力度，大力發展社會化職業經理人評價機構，制定職業經理人資格標準，建立職業經理人人才庫，推進職業經理人人才市場建設，促進職業經理人的有序流動。

　　三是為非公有制企業經營管理人才成長創造環境和條件。


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