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本報(bào)訊 (記者 王麗 實(shí)習(xí)生 李媛) 你拿到的工資與該職位的平均工資水平是否相吻合？省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前向社會(huì)發(fā)布了271個(gè)工種的最新工資指導(dǎo)價(jià)位，讀者可登錄河北勞動(dòng)保障網(wǎng)查詢，也可前往當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)查詢。
據(jù)悉，各工種的工資指導(dǎo)價(jià)位分別以高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)四個(gè)檔次發(fā)布，企業(yè)可以此作為參考依據(jù)，確定合理的工資水平，以避免人才流失，同時(shí)也可以引導(dǎo)勞動(dòng)
力合理、有序流動(dòng)。
從發(fā)布的價(jià)位表中可以看出，和上年相比我省各工種的平均工資水平普遍呈上升趨勢(shì)，其中財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員工資增長(zhǎng)較快，增長(zhǎng)幅度均達(dá)到50%左右；石油、冶金、食品、環(huán)保等發(fā)展勢(shì)頭良好行業(yè)的從業(yè)人員工資水平增長(zhǎng)幅度也較大，如食品工程技術(shù)人員的月平均工資由上年的790元，增長(zhǎng)為1870元，高位數(shù)工資由2200元增長(zhǎng)為3170元；紡織、運(yùn)輸、機(jī)械等傳統(tǒng)行業(yè)的傳統(tǒng)崗位職工工資水平增長(zhǎng)速度相對(duì)緩慢。
對(duì)同一工種來(lái)說(shuō)，所發(fā)布的高位數(shù)工資與低位數(shù)工資間的差距正在逐步擴(kuò)大，和上年相比高位數(shù)工資增長(zhǎng)幅度要明顯大于低位數(shù)工資，這一點(diǎn)在專業(yè)技術(shù)崗位上表現(xiàn)得尤其明顯，如安全工程技術(shù)人員月高位數(shù)工資由上年的3240元增長(zhǎng)為5930元，由此也拉動(dòng)該崗位月平均工資比去年翻了一番，從1110元直線上漲到2200元。
從發(fā)布的價(jià)位表中還可以看出，護(hù)理人員、保育員、保潔員等一些傳統(tǒng)觀念里的低端職位工資水平漲幅明顯，護(hù)理人員的月平均工資達(dá)到了1950元，比上年度的760元增長(zhǎng)了近兩倍，高端的護(hù)理人員工資水平甚至超過(guò)了醫(yī)師，達(dá)到3130元。保育員的月平均工資達(dá)到2650元，高位數(shù)工資達(dá)到3760元，保潔員的月高位數(shù)工資也達(dá)到了2870元。這些充分反映了社會(huì)對(duì)服務(wù)人員的需求，也表明大多數(shù)人還是不愿意從事這些崗位，就業(yè)觀念需要更新。
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