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本報北京5月23日訊 記者章永哲報道 在今天舉行的2006中國經濟高峰會上，中國人民銀行行長周小川就公司治理改革相關問題強調，中國企業改革的方向是股份制改革，股份制改革最核心的內容是公司治理，公司治理原則中不可缺少的內容是利益相關者的安排問題。
周小川在發表主題演講時指出，股份制改革是中國企業改革的主流方向。目前，金
融企業在股份制改革方面有了很大的發展，大量的金融企業進行了股份制改造，國有商業銀行的股份制改造取得了重大進展，保險公司、證券公司等都在推進這一工作。在股份制改革中，盡管有些公司提出的職工持股計劃要求到目前為止還沒有得到實現，但這一工作仍在推進之中。
周小川強調，所謂利益相關者問題，從定義的角度看，利益相關者包括投資者在內，投資者的利益在公司法中有明確的規定。利益相關者更多講到的是職工，同時也包括有穩定關系的上下游企業，如供應商、債權人，還有一些涉及環境企業，還涉及到社區。
周小川指出，中國的發展要參照國際經驗，同時也要發展有中國特色的社會主義制度。從社會主義經濟角度來講，員工的地位和員工參與管理的程度應該能夠做得更好，但是這并不等于說已經有了制度性的或原則性的框架，而是需要在今后的實踐中不斷探索，不斷總結新的經驗。
周小川認為，我國在員工地位和員工參與管理的程度方面還處于相對落后狀況。在員工持股問題上，我國在上世紀90年代初曾經出現過混亂。當時出現的所謂職工股、原始股的做法在制度上沒有明確的規定，而且企業當時主要處于內部人控制的狀況，職工股的操控或安排基本上由內部人掌控，同時又沒有經過必要的法定程序，從而出現了大量舞弊賄賂等現象�，F在，這些條件已經改變了，公司法越來越明確，市場也開始成熟了。
周小川最后指出，對于利益相關者的權利、作用和保護問題需要作進一步的研究和推進，這樣有利于經濟社會的和諧增長，特別會有利于科技型企業、人才密集型企業和以知識為基礎的公司的健康發展，為中國經濟創造更大的財富。
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