|
財(cái)經(jīng)視頻匯總 新浪寬頻
上世紀(jì)90年代，我國(guó)推行過(guò)職工持股計(jì)劃，但是出現(xiàn)了很大混亂，主要是由于制度存在較大漏洞，企業(yè)處于內(nèi)部人控制狀況，職工股的操控或安排基本上由內(nèi)部人所掌控的，缺乏必要的法定程序，從而出現(xiàn)了大量舞弊賄賂等現(xiàn)象。另外，公司股票定價(jià)過(guò)低，一旦上市就有一個(gè)大幅度的上漲，中間有一個(gè)巨大的利益空間，變成了利益輸送。
周小川認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)改革的方向是股份制改革，而股份制改革最核心的內(nèi)容是公
司治理，公司治理不可缺少的一項(xiàng)就是利益相關(guān)者的安排問(wèn)題。我國(guó)應(yīng)該結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在這方面有所推進(jìn)，這樣有利于企業(yè)的健康發(fā)展。
尚福林說(shuō)當(dāng)前資本市場(chǎng)歷史遺留問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)得到大幅度化解，新的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制正逐步形成，投資者信心正在逐步恢復(fù)，這些積極因素尾推動(dòng)市場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
吳定富說(shuō)，保險(xiǎn)業(yè)面臨的資本金嚴(yán)重不足，防風(fēng)險(xiǎn)能力差等問(wèn)題，在第一輪改革中已經(jīng)發(fā)生根本性變化。但是保險(xiǎn)公司治理結(jié)構(gòu)仍存在一些突出問(wèn)題，比如，國(guó)有股份制公司股權(quán)高度集中，市場(chǎng)化選聘機(jī)制沒(méi)有形成，董事會(huì)職能沒(méi)有落實(shí)等，保監(jiān)會(huì)下一步將重點(diǎn)完善企業(yè)的內(nèi)控制度。
吳定富指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)管理層的激勵(lì)和約束機(jī)制，國(guó)有保險(xiǎn)公司薪酬總體水平增長(zhǎng)幅度不應(yīng)高于公司效益增長(zhǎng)，高管人員薪酬水平要和員工薪酬水平保持合理比例，相關(guān)規(guī)定將在年內(nèi)出臺(tái)。
| 
