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為從根本上解決國企軍隊轉業干部生活困難，維護改革發展穩定大局，重慶市國資委采取四項具體措施，認真兌現落實企業軍轉干部解困政策。
一是積極爭取財政專項解困資金，把政策用足用夠。去年，市國資委共爭取到財政專項解困資金775萬元，嚴格按照資金使用規定，劃撥給自籌資金困難的11戶企業集團，解決了2688名軍轉干的生活困難問題。其中，用于解決月收入（月退休金）不足312萬元、解決
醫療補助363萬元、解決特困救助100萬元。
二是督促各重點企業自籌解困資金，把政策兌現到人。要求各企業集團從實踐“三個代表”的高度，從維護改革發展穩定大局出發，嚴格按照軍轉干生活困難補貼標準，每月自籌專項解困資金61.8萬元，把解困政策全部兌現到人，企業軍轉干生活困難補貼兌現率及“三拖欠”（拖欠工資、拖欠養老金、拖欠醫療費）清欠率均達到100%。
三是注重信訪，妥善調處企業軍轉干生活困難問題。堅持把信訪工作作為解決企業軍轉干生活困難的重要渠道，去年9月份以來，先后接待企業軍轉干來人來電1000余人次，其中90%以上是要求解決生活及醫療困難問題。共向21戶企業集團批轉信訪辦件97次，向11戶企業集團下達督辦通知16次，辦理回復市領導信訪批示件12次，辦理回復市長信箱交辦件1次。
四是關注個案，對有特殊困難的軍轉干給予特別關心。對年老多病、子女下崗、患有重特大疾病等少數有特殊困難的軍轉干給予特別關懷和照顧，使他們感受到組織的溫暖。如某集團張某和夏某兩名軍轉干部，分別因腦受傷和患尿毒癥，發生巨額醫療費用，企業又長期虧損，家庭生活十分困難，我們對此進行了專項研究，分別給予一定的醫療及生活救助。
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