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企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作是國(guó)有企業(yè)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是精干主業(yè)、發(fā)展輔業(yè)、妥善安置富余人員的有效措施。滄州市國(guó)資委認(rèn)真把握三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)到位，扎實(shí)推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作深入開(kāi)展。
三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是正確界定需實(shí)施分離的輔業(yè)資產(chǎn)。按照國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號(hào)文件要求，嚴(yán)格界定非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)有效資產(chǎn)等需主輔分離輔業(yè)改制
的國(guó)有資產(chǎn)，同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估等各項(xiàng)程序，有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失。二是正確選擇改制形式，合理分流妥善安置富余人員。輔業(yè)單位從主體企業(yè)分離后，努力通過(guò)吸引外部資金、內(nèi)部職工持股等多種形式實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化，同時(shí)與輔業(yè)單位職工解除勞動(dòng)合同，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或安置費(fèi)，并與新企業(yè)建立新型勞動(dòng)關(guān)系。三是母體企業(yè)對(duì)分離后的輔業(yè)單位扶上馬、送一程，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。按照“同等優(yōu)先”的原則，母體企業(yè)對(duì)分離后的輔業(yè)單位予以扶持，使改制輔業(yè)企業(yè)盡快融入市場(chǎng)，增強(qiáng)生存發(fā)展能力。
實(shí)現(xiàn)四個(gè)到位：堅(jiān)持做到分流企業(yè)改制民主程序履行到位、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整到位、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)到位、優(yōu)惠政策落實(shí)到位。努力做好分流人員的政治思想工作，依法履行民主程序，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。
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