|
不到當?shù)仄骄べY的40%至60%
本報北京5月17日電 (記者 劉聲) 中華全國總工會有關(guān)負責(zé)人今天接受本報記者專訪時強調(diào)，目前我國在執(zhí)行最低工資規(guī)定方面存在一些問題：絕大多數(shù)地區(qū)的最低工資標準，尚未達到當?shù)厣鐣骄べY40%至60%的水平，部分地區(qū)最低工資標準調(diào)整不及時，少數(shù)地區(qū)沒有制定小時最低工資標準，沒有將勞動者的“三險一金”納入制定最低工資標準的考慮因
素，一些用人單位以實行計件工資為由，拒絕執(zhí)行最低工資制度，利用提高勞動定額變相降低工資水平。
據(jù)了解，1993年，原勞動部頒布《企業(yè)最低工資規(guī)定》，建立最低工資制度。2004年，勞動和社會保障部又對《企業(yè)最低工資規(guī)定》進行修訂，出臺《最低工資規(guī)定》。截至目前，我國所有省、自治區(qū)、直轄市都建立了最低工資保障制度。23個省(區(qū)、市)制定了小時最低工資標準，26個省(區(qū)、市)在制定最低工資標準時，把勞動者應(yīng)繳納的社會保險費用、住房公積金作為參考因素。今年，天津、吉林、黑龍江、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)等省(區(qū)、市)調(diào)整最低工資標準，河北、山西、陜西等省最低工資標準達到當?shù)厣鐣骄べY40%至60%的水平。
據(jù)介紹，全國總工會非常重視最低工資標準的調(diào)整和執(zhí)行情況，每年都對全國最低工資保障制度實施和調(diào)整情況進行監(jiān)測，努力保障職工工資收入不低于最低工資標準。2003年，全國總工會曾對最低工資保障制度執(zhí)行情況進行專題調(diào)研，提出“盡快修訂《企業(yè)最低工資規(guī)定》；建立最低工資標準的正常調(diào)整機制，最低工資標準兩年至少調(diào)整一次，爭取在幾年內(nèi)推動全國絕大多數(shù)省、自治區(qū)、直轄市最低工資達到當?shù)厣鐣骄べY40%至60%的水平”等政策建議。勞動和社會保障部在制定《最低工資規(guī)定》時采納了全國總工會的意見。
全總有關(guān)負責(zé)人說，針對目前存在的問題，全總近日將再次下發(fā)指導(dǎo)意見，要求各地工會進一步加強最低工資標準的制定和調(diào)整工作；要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，推動地方合理調(diào)整最低工資標準，建立正常調(diào)整機制；用3年到5年的時間，逐步使最低工資標準達到當?shù)厣鐣骄べY40%至60%的水平。
| 
