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從國資委獲悉：科技投入、創(chuàng)新能力建設(shè)等指標(biāo)將列入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人考核體系，以建立起推動自主創(chuàng)新的激勵約束機(jī)制。這意味著，今后央企負(fù)責(zé)人將對自主創(chuàng)新承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，企業(yè)有沒有真正重視自主創(chuàng)新、自主創(chuàng)新成果如何，會影響到央企負(fù)責(zé)人的收入高低及未來發(fā)展。
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融說，中央企業(yè)在自主創(chuàng)新以及知識產(chǎn)權(quán)保
護(hù)方面還要努力。根據(jù)國資委問卷調(diào)查，中央企業(yè)及所屬子企業(yè)中有50%以上的企業(yè)主要產(chǎn)品及其工藝沒有專利技術(shù)，40%以上的企業(yè)主要產(chǎn)品沒有注冊商標(biāo)，相當(dāng)程度上存在著“有制造無創(chuàng)新、有創(chuàng)新無產(chǎn)權(quán)、有產(chǎn)權(quán)無應(yīng)用、有應(yīng)用無保護(hù)”的現(xiàn)象。此外，在科技投入上也明顯不足。發(fā)達(dá)國家大企業(yè)研發(fā)費(fèi)用一般不低于銷售收入的5%，而中央企業(yè)僅為1.5%。在消化吸收經(jīng)費(fèi)方面，我國工業(yè)企業(yè)引進(jìn)技術(shù)與消化吸收費(fèi)用的比例為1∶0.06，而韓國和日本企業(yè)這一比例為1∶5—1∶8。
李榮融表示，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，一定要通過完善政策，提供良好的自主創(chuàng)新環(huán)境。為此，國家將進(jìn)一步完善央企負(fù)責(zé)人業(yè)績考核體系，在規(guī)范科技投入范圍的基礎(chǔ)上，將部分科技投入視為業(yè)績利潤；根據(jù)科技型企業(yè)承擔(dān)國家和行業(yè)共性技術(shù)研究的任務(wù)量，適度調(diào)整基本指標(biāo)和分類指標(biāo)的權(quán)重；在規(guī)范非經(jīng)營性資產(chǎn)統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，對經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)實(shí)施分類考核。
今年央企還將探索建立科技型、設(shè)計類企業(yè)以經(jīng)濟(jì)增加值為中心的中長期激勵與約束機(jī)制；在對央企負(fù)責(zé)人試行中長期激勵的基礎(chǔ)上，注重對管理與技術(shù)骨干的中長期激勵，逐步建立起央企價值最大化的考核與分配相結(jié)合的激勵與約束機(jī)制。在高科技上市公司將探索建立試行股票期權(quán)等中長期激勵機(jī)制；在高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村科技園區(qū)企業(yè)化轉(zhuǎn)制院所組織開展股權(quán)激勵試點(diǎn)；在科研、設(shè)計企業(yè)探索試行崗位分紅權(quán)、股份期權(quán)等改革試點(diǎn)。此外，國資委還將研究制定在年度或任期考核體系中設(shè)置技術(shù)創(chuàng)新特別獎勵的政策以引導(dǎo)和激勵企業(yè)自主創(chuàng)新，營造良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍。(記者白天亮)
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