山東高速集團(tuán)威海管理處員工異地安置取得良好效果

http://whmsebhyy.com 2006年04月28日 09:53 國(guó)資委網(wǎng)站

　　一是出臺(tái)了《威海管理處過(guò)渡時(shí)期安置原則和安置辦法》，在工資、獎(jiǎng)金、福利、假期等方面向異地安置員工傾斜，鼓勵(lì)員工到異地工作。

　　二是穩(wěn)妥做好安置工作。管理處頂住各方說(shuō)情壓力，按照“公正、公平、公開(kāi)、合理”的原則，對(duì)員工進(jìn)行了全面妥善的安置。

　　三是熱心幫助安置員工解決實(shí)際困難。開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，幫助員工解決生活中遇到的困難和問(wèn)題，解除其后顧之憂。

　　四是強(qiáng)抓管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)。開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期召集異地帶隊(duì)負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，及時(shí)了解情況，分析問(wèn)題，對(duì)個(gè)別違紀(jì)員工進(jìn)行處理。


	新浪首頁(yè) > 財(cái)經(jīng)縱橫 > 國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng) > 部委專(zhuān)題--國(guó)資委專(zhuān)題 > 正文