龍礦集團洼里煤礦打造創(chuàng)新型礦井

http://whmsebhyy.com 2006年04月18日 10:52 國資委網(wǎng)站

　　一是堅持文化管理創(chuàng)新。確立以人為本的綜合管理模式，建立并完善“四大考核機制”，將涉及礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作納入考核范圍，實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變。

　　二是堅持經(jīng)營管理創(chuàng)新。強化資源整合，充分利用有效資產(chǎn)，定指標(biāo)、定責(zé)任、定收入，避免跑冒滴漏，提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量。

　　三是堅持選人用人制度創(chuàng)新。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，采用無記名投票方式選舉區(qū)隊長，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的條件和環(huán)境。


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