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4月3日召開的河北省政府國資委系統黨建黨風廉政建設工作會議獲悉，河北省將進一步強化國有企業監督制約機制，試行企業領導人員廉潔從業保證金制度，積極探索從源頭上預防腐敗的新路子。
2006年，河北省各國企要選擇內部1至2個單位進行權力公開透明運行試點，圍繞本單位的人、財、物、事管理權力的配置、運行和行使結果，進行全面清理，編制和公布職權
目錄，制作職權運行流程圖，并明確公開的范圍、時限和載體，從決策、執行、結果情況全程推行權力公開透明運行，做到行為規范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監督有力。
會議提出，在試行企業領導人員廉潔從業保證金制度的同時，穩步推行企業黨委書記黨建工作述職制度。
2005年，河北省國企改革開始了權力運行公開透明試點工作。省國資委機關首先試行了權力公開透明運行，明確了各部門的職權并編制出了流程圖。峰峰集團和唐鋼集團唐鋼股份公司成為兩家試點企業。兩企業制定了《權力公開透明運行工作方案》，經過清理，峰峰集團公司及所屬58個單位和部門共確定行政職權1183項，編制出了職權目錄和運行流程圖。唐鋼集團唐鋼股份公司重點對原材料采購供應、銷售、基建技改等八大管理系統涉及的權力進行了清理，編制職權目錄278項，規范職權230條，制作了職權運行流程圖，完善了與之相關的配套制度。
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