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日前，寧夏國資委對監管企業經營業績綜合考核工作正式啟動。這次考核工作按照自治區黨委、政府及國資委總體部署開展，目的是通過以經營業績為主的綜合考核，全面掌握監管企業生產、經營、管理及改革、發展狀況，客觀評價企業經營成果，強化監管企業經營管理，推動企業各項經營目標的實現，認真落實國有資產經營責任，確保國有資產保值增值。
考核內容以經營業績為主，重點對企業近兩年完成國資委下達考核目標情況及在推
動目標完成工作中的主觀努力程度等進行全面考核，主要考核工作實績。在核實企業各項經營目標完成情況的同時，還要檢查企業收入分配、委托理財和對外投資、擔保、借款、以及企業經營計劃和內部各項規章制度、規劃建立情況、企業發展改革情況和廉潔自律情況。
綜合考核工作依據《寧夏區管企業負責人經營業績考核試行辦法》和企業年度經營業績責任書進行，與企業負責人年度考核相結合，把事前、事中、事后考核有機結合起來，對企業經營狀況進行綜合考核評價。考核采取的主要辦法是聽取企業負責人述職，經營情況問卷調查，數據目標審核認定，查看會議紀要、會計資料、審計報告，進行財務數據計算，實地檢查，對重要子公司抽查等。
考核工作由專門成立的考核領導小組協調指導，自治區國資委主任、自治區黨委組織部副部長分別任正、副組長，國資委各分管領導及自治區黨委組織部有關處的負責人為成員，國資委考核分配處負責考核領導小組辦公室具體工作。從黨委組織部有關處室、國資委機關各處事及各監事會抽選人員，并外聘2名注冊會計師，分成兩個考核小組，由委分管領導和監事會主席帶隊，分別對15戶企業進行考核。
綜合考核結果將作為兌現企業負責人薪酬的依據，同時，作為企業領導班子成員選拔任用、職務升降、獎懲、培訓的重要依據。
自治區國資委高度重視這次考核工作，做了充分準備。通過深入研究討論，制定了綜合考核方案、考核實施細則、考核工作程序和工作紀律，組織參加考核工作的人員進行了專門培訓學習，制作了有關文件資料選編，并制定了保障措施。考核工作計劃于四月底完成。
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