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2006年3月30日，中央企業13名黨外干部在北京高新技術大廈召開座談會，學習領會胡錦濤同志在政協民盟民進聯組會上發表的關于社會主義榮辱觀的重要論述，學習了全國人大、政協“兩會”精神。中央統戰部六局綜合處處長郁川虎、副處長林志平，中央社會主義學院教務處副處長許靜，國資委黨委統戰部統戰處處長張相紅參加了座談會。座談會由九三學社成員、中國地質工程集團公司副總經理，中國地質大學兼職教授王愉吾主持。
座談會上，第十屆全國政協委員、中國建筑工程總公司教授級高工陳祥福向與會人員介紹了“兩會”對《中共中央“十一五”規劃（草案）》的審議情況，輔導大家學習了“兩會”有關精神，從堅定不移地執行改革開放政策、建設社會主義新農村、構建創新型國家和節約型社會等十三個方面暢談了自己學習“兩會”精神的體會。與會人員邊學邊議，加深了對“十一五”規劃的全面理解，一致表示，在今后工作中要進一步學習領會“兩會”精神，立足崗位建功立業，切實將“兩會”精神落到實處。
國資委黨委統戰處張相紅同志向與會人員傳達了胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，帶領大家進一步學習領會社會主義榮辱觀的深刻內涵。學習中，與會人員認為，“八榮八恥”明確了當代中國最基本的價值取向和行為準則，體現了社會主義基本道德規范的本質要求，是建設社會主義和諧社會的重要內容，是新形勢下社會主義思想道德建設的重要指導方針。大家表示，要在今后的工作中，切實把學習“八榮八恥”轉化為自覺行動，努力爭做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者，要圍繞“十一五”規劃，牢牢把握加快發展這條主線，履行職能，發揮作用，為推進中央企業改革發展、保持企業穩定、構建和諧社會做出更大貢獻。
中央統戰部六局郁川虎同志在講話中，對國資委黨委統戰部建立黨外干部定期學習聯系制度給予了充分肯定。他說，建立中央企業黨外干部學習聯系制度是加強黨外干部隊伍建設的一項重要內容，是切實提高黨外干部政治理論水平、民主管理水平和決策能力的一個有效形式。中央企業黨外干部要積極引導自己周圍的同志，不斷加強學習，牢固樹立社會主義榮辱觀，切實做到“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”，真正成為建設社會主義和諧社會的重要力量。
參加座談會的有，豐臺區政協委員、中國航天科技集團公司航天時代電子公司室主任李鳴，中國核工業集團公司原子能研究所所長夏海鴻，海淀區政協委員、中國電子信息產業集團公司15所副所長袁迅，中央企業青聯委員、中國農業機械化科學研究院規劃投資部副部長侯健，中國華電集團公司工程（集團）有限公司總工程師黃湘，中國鐵路工程總公司中鐵工程設計咨詢集團有限公司副總工程師盛黎明，民進北京市委委員、中煤國際工程集團北京華宇工程公司副總工程師、環境所所長麥方代等出席了座談會。中央統戰部六局綜合處解亮、國資委黨委統戰部統戰處佀洪濤同志出席了會議。
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