山東黃金集團(tuán)青島公司試行“首位激勵(lì)與末位淘汰”機(jī)制

http://whmsebhyy.com 2006年03月28日 09:31 國(guó)資委網(wǎng)站

　　山東黃金集團(tuán)對(duì)魯潤(rùn)公司全體中層干部、職工全年的個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面打分，滿分為100分。考評(píng)結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，按照綜合得分進(jìn)行排序，對(duì)排序前3名的中層干部和前5名的職工分別給予崗位工資上調(diào)50元和10-50元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)排序后3名的中層干部予以降職、調(diào)崗或降低工資，對(duì)后5名的職工離崗培訓(xùn)三個(gè)月，培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi)。目前，共獎(jiǎng)勵(lì)中層干部3名，職工5名，解聘中層干部2名、降低崗位工資1名，有5名職工離崗培訓(xùn)。


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