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記者 胡嘉莉 深圳報道
在社會各界人士的關(guān)注中，深圳市勞動和社會保障局(下稱“深圳市勞動局”)日前首次召開座談會向企業(yè)、員工及專家代表征集意見，為制定最低工資調(diào)整方案提供依據(jù)。然而，由于去年已大幅提高最低工資標準，今年如再次上調(diào)令深圳企業(yè)感到巨大壓力。
深圳市從2005年7月1日起大幅上調(diào)最低工資標準，調(diào)整后特區(qū)內(nèi)工資為690元／月、外最低工資為580元／月，比原標準分別提高80元、100元。
深圳市勞動局有關(guān)負責(zé)人表示，進一步提高最低工資標準，是加大調(diào)節(jié)收入分配力度，緩解收入分配差距擴大的需要。同時，調(diào)高最低工資標準也是緩解“用工緊張”的需要，也可更好地提高外來工生活水平。目前，廣東省和部分國內(nèi)主要城市已經(jīng)打算大幅調(diào)高最低工資。據(jù)了解，廣東省今年擬大幅提高最低工資，“長三角”部分城市也打算將最低工資提高到800元／月左右，天津已將最低工資由590元／月大幅提高到670元／月。
深圳市勞動局已于日前在網(wǎng)上發(fā)布了最低工資調(diào)整方面的調(diào)查問卷。調(diào)查結(jié)果顯示，有近80%的投票贊成特區(qū)內(nèi)最低工資由現(xiàn)行的每月690元提高到每月800元以上，其中認為應(yīng)提高到每月850元的約占總投票數(shù)的63%。另有75%的投票認為特區(qū)外最低工資水平應(yīng)提高到每月800元甚至更高。
據(jù)了解，深圳市勞動和社會保障局還將繼續(xù)舉辦多場座談會，將于4月初形成今年最低工資的調(diào)整方案，并上報市政府，于7月1日起實行新的最低工資標準。
然而，對于一個外來工占總?cè)丝?0%左右的城市來說，一年一度的最低工資調(diào)整大大地牽動了企業(yè)的敏感神經(jīng)。在深圳市勞動局舉辦的首次座談會上，特區(qū)外一家企業(yè)的代表認為，最低工資調(diào)整后，將直接增加員工加班工資的計算基數(shù)，令企業(yè)成本上升。據(jù)他介紹，很多企業(yè)員工的加班工資占總工資的40%左右，最低工資若提高到每月800元以上，急劇增加的成本將令很多企業(yè)無法承擔(dān)。一企業(yè)家代表稱，倘若有4萬人的集團的公司，月增成本將高達400萬。對現(xiàn)階段效益不佳的公司，這無疑是一個沉重負擔(dān)。
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