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75%的網上投票贊成將特區外企業最低月薪提高到800元以上
本報記者 章正義 發自深圳
深圳今年的最低工資調整程序已正式啟動，政府有意在今年繼續大幅提高最低工資標準，并通過網站、座談等多種形式征集民意。《第一財經日報》昨天獲悉，由于去年已大幅
提高最低工資標準，再次上調令深圳企業感到巨大壓力。
八成投票贊成加薪
深圳現行的最低工資標準為特區外每月580元，特區內每月690元。深圳市勞動和社會保障局(下稱“深圳市勞動局”)已于日前在網上發布了最低工資調整方面的調查問卷。問卷將此次最低工資調整初定為特區內750元、800元和850元三個方案,特區外則為 650元、750元和800元。
截至昨天下午5時，已有近6500人次參加此次網上調查，其中自稱身份為“企業管理人員”的約占55%，“員工”的約占31%。結果顯示，有近80%的投票贊成特區內最低工資由現行的每月690元提高到每月800元以上,其中認為應提高到每月850元的約占總投票數的63%。另有75%的投票認為特區外最低工資水平應提高到每月800元甚至更高。
此外，深圳市勞動局昨天首次向企業、員工及專家代表征集意見。該局工作人員張國玖稱，這類座談會還將舉辦幾次，勞動部門還安排專人到企業進行調查。
4萬人的集團月增成本400萬
對于一個外來工占總人口80%左右的城市來說，如何保護外來工利益是擺在政府面前的一道難題。《深圳市員工工資支付條例》規定，從2004年底起，深圳最低工資標準將每年調整一次，其執行年度為當年7月1日至次年6月30日。
一年一度的最低工資調整牽動了企業敏感的神經，尤其令深圳特區外大量的勞動密集型企業感到了壓力。在昨日深圳市勞動局舉辦的座談會上，特區外一家企業的代表認為，特區外企業大多屬制造業，且以勞動密集型企業為主。最低工資調整后，將直接增加員工加班工資的計算基數，令企業成本上升。據他介紹，很多企業員工的加班工資占總工資的40%左右，最低工資若提高到每月800元以上，急劇增加的成本將令很多企業無法承擔。他認為，特區外提高到每月650元是可以接受的。
深圳市寶恒(集團)有限公司是一家來料加工企業，其負責人在座談會上透露，該公司下轄各廠共有4萬名員工，如果今年最低工資像去年一樣提高100元，每月成本就增加400萬元，“我已向外資老板打過報告，他們的回復是小幅增加工資可以，幅度過大就無法承受了。”
目前，有不少企業代表呼吁，今年應控制上調幅度，最好控制在企業能承受的50元左右。
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