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當前，審計機關不僅要檢查披露問題，還要過問審計整改和糾正情況。在現行的審計體制下，審計權限具有一定的局限性，審計整改工作除了借助人大、政府、媒體等外力推動外，大部分情況下還要靠自身的努力來實現。隨著審計力度、公開透明度的加大，審計深度的加深，審計也遇到了很強的反作用力，因此，建立審計與被審計單位的新型關系顯得更為重要。只有彼此形成互動雙贏格局，才能突破這一困境，否則，可能就會你審你的、我犯我的，最終使投入巨大行政成本而獲得的審計結果歸于無形。
構建審計與被審計的新型和諧關系，筆者認為要從以下方面入手：
一要保持審計的客觀公正和獨立性。要把涉及到人民群眾利益的、人民群眾關注的問題作為審計監督重點，把對人民群眾負責、讓人民群眾滿意作為評判審計成果的根本標準。要相信大多數單位的問題是管理不規范的問題，而非重大的違法違紀問題和經濟犯罪問題，不要人還未進點就先入為主，主觀臆斷，懷疑人家，從而把自己擺到對立面上。要對被審計單位實行人性化審計，既依法審計，又實事求是；既堅持原則，又保持靈活性；既注意聽取被審計單位的意見建議，又注重用事實說話，以理服人。要建立起一種經常性的溝通機制、商量機制、融合機制，“常到被審計單位走一走、看一看”，幫助被審計單位解決問題，研究對策，加強管理，使被審計單位感到審計是伙伴、是益友、是良醫。
二要在審計機關內部倡導和建設健康和諧的人際關系，是構建審計與被審計新型關系的輻射和延伸，也是健康文明的審計人文環境的外化。我們在構建與被審計單位良好關系的同時，不能忽視內部人際關系的建設。要確立審計機關的核心價值觀，引導激勵審計人員為提高全社會的財務管理水平、管好用好納稅人的錢服務。要圍繞工作與服務，建立健康純潔、公平競爭的同志關系。要營造團結友愛、互助協作、和諧溫馨的氛圍，使審計人員感受到審計大家庭溫暖與關愛的同時，也能把與人為善、樂于助人、公而忘私等傳統美德帶到被審計單位。要加強社交禮儀的培訓，提高審計人員的對外協調能力和解決問題能力。（孟 霞）
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