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為了更好的推進國企改革等各項重點工作，滄州市國資委黨委經過研究決定，將突出抓好“四個落實”，努力把2006年各項工作做深做實做細。
一是明確責任抓落實。將2006年各項工作安排落實到具體的分管領導和承辦科室，排出時間進度要求，實行嚴格的責任制；對國企改革工作，明確企業是改革工作的主體，各工業辦是所屬企業改革的第一責任人，盡量把企業改革中遇到的矛盾和問題解決在基層，不
把矛盾轉移和上交。
二是工作過細抓落實。認真落實孫瑞彬市長提出的“國企改革任務相當艱巨，工作要細之又細，一定要把工作難度想得多一些”批示精神，繼續發揚不厭其煩、不厭其細的工作作風，善始善終的做好今后的各項工作。在推進國企改革、國資監管等各項工作時，嚴格按照國企改革政策法規規范操作，對重要工作及關鍵環節制定周密的工作流程圖及工作預案，確保工作依法依規進行。在推進國企改革工作時，認真做好職工的政治思想工作，增強政策的透明度，確保職工的知情權、參與權及其他合法權益，防止不穩定事件發生。
三是深入實際抓落實。在推進國企改革等各項重點工作時，將工作的著力點放在企業、放在車間、放在職工身上。仔細抹清企業實際情況，認真搞好調查研究，超前謀劃、未雨綢繆，對每項工作制定符合企業實際的工作預案，為推進各項工作開展奠定基礎；同時，注重解決企業存在的各種矛盾和問題，認真做好困難職工工作，將矛盾解決在事前、解決在企業、解決在基層，為改革和發展營造安全穩定的良好氛圍，為構建和諧社會做出應有的努力。
四是嚴格考核抓落實。對國企改革等重點工作制定專項考核辦法，將工作任務逐項分解細化，落實到各工業辦、委內各科室及具體承辦人員，并將完成情況納入年度考核內容，作為衡量部門核個人工作成績的重要依據。
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