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李文志委員建議建立醫務人員流動機制，平衡醫療資源分布
本報訊 (記者 魏銘言) 昨天，全國政協委員、哈爾濱醫科大學附屬第二醫院麻醉科主任李文志向大會提交提案，稱醫生“走穴”本身也是下基層醫療支援的一種途徑。既然無法禁止，倒不如建立醫務人員流動機制，規范醫生“走穴”，讓醫生合理“走穴”到基層醫院為患者服務，同時也能提升社區醫院的技術力量。
李文志說，當前醫療界普遍存在大醫院的醫務人員去下級醫院“走穴”的現象，這恰恰反映了衛生資源特別是醫療技術資源分布極不均衡。李文志認為，目前國家要發展社區醫療，推行社區首診和大小醫院間雙向轉診的格局，那么，何不借此時機，將名醫到基層醫院“走穴”的現狀規范化？
李文志認為，規范醫生“走穴”，首先要按地域劃分醫療大區，每個區域內有三甲大醫院，也有二級普通醫院和社區醫院。然后，在各醫療區內成立以大醫院為負責主體，附屬中、小醫院的醫療集團，把大中小醫院的利益聯系起來。并建立醫生在大中小醫院之間的流動工作機制：即小醫院(社區醫院)醫生定期到大、中型醫院學習實踐；中型醫院(二級醫院)醫生負責指導小醫院診療工作，同時定期到大醫院進修；大醫院的醫生特別是名醫，則應定期到中、小醫院為疑難病例會診，同時幫助重病患者轉診。期間名醫在基層醫院所付出的技術服務和勞動，由醫療集團給予相應的報酬。
名醫跨醫療區到異地醫院會診、手術，報酬則由醫療集團之間相互協定。
李文志說，如果這種機制建立起來，不僅醫生不會再放棄本職工作四處“走穴”賺錢，還可以充實當地基層醫院技術力量，平衡地區內醫療資源分布，讓患者可以在家附近的醫院得到高技術的診治，不用四處輾轉。
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