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2006年，寧夏區(qū)管國有企業(yè)黨建工作總的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照自治區(qū)黨委的部署和要求，緊緊圍繞國資委的中心工作和企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提升“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“紅旗黨支部”和“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”創(chuàng)建水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)邁出新步伐，基層黨建工作再上新臺階，人才工作取得新進(jìn)展，為國資監(jiān)管和國有企業(yè)改革發(fā)展提供有力的思想和組織保證。按照以上思路，自治區(qū)國資委黨委和區(qū)管企業(yè)黨委要重點(diǎn)做好以下方面的工
作：
一、以提高思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力為重點(diǎn)，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想政治建設(shè)
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展以“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”為主要內(nèi)容的主題教育活動。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則相結(jié)合，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。舉辦區(qū)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、區(qū)管國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，加強(qiáng)對企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、中層管理人員以及基層黨委書記、總支、支部書記的培訓(xùn)。
二、以參與企業(yè)重大問題決策為途徑，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
進(jìn)一步完善和落實(shí)企業(yè)黨委工作制度，規(guī)范黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、途徑、方式，完善參與決策的工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對重大問題決策提出積極的建設(shè)性意見，保證參與決策的有效性。企業(yè)黨委認(rèn)真履行對重要經(jīng)營管理崗位負(fù)責(zé)人人選的推薦權(quán)、考察權(quán)、建議權(quán)，加強(qiáng)對中層以上管理人員的選拔任用和管理監(jiān)督工作。
三、以“四好”為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
將“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動納入“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”創(chuàng)建活動中，創(chuàng)新活動方法，強(qiáng)化活動效果。建立和完善以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核評價體系，把組織考察與經(jīng)營業(yè)績考核以及監(jiān)事會的監(jiān)督檢查結(jié)合起來，考核、調(diào)整充實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對區(qū)管企業(yè)所屬的上市公司和重要子公司領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理。加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員交流任職工作力度，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。繼續(xù)選派企業(yè)后備人才到國有重要骨干企業(yè)掛職鍛煉。建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理的預(yù)警機(jī)制，落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報告、談話誡勉以及任職和公務(wù)回避制度，推行企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件。建立健全人才工作制度和機(jī)制，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，特別是加強(qiáng)對高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、選拔和管理。
四、以創(chuàng)建活動為載體，推進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)
繼續(xù)抓好創(chuàng)建“紅旗黨支部”活動，鞏固和擴(kuò)大“1000個基層黨支部陣地建設(shè)工程”。督促屆滿的基層黨組織按時換屆。堅持開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員和爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化“雙培”工程，做好發(fā)展黨員工作，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真抓好第三批區(qū)管企業(yè)和國資委機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動。鞏固和擴(kuò)大教育活動成果，建立健全使黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。根據(jù)企業(yè)改制重組、分離社會職能、人員變動等情況，及時調(diào)整黨組織隸屬關(guān)系，辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
五、加快懲防體系建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和自治區(qū)黨委的《實(shí)施意見》，把反腐倡廉與企業(yè)改革發(fā)展同規(guī)劃、同實(shí)施、同檢查、同落實(shí)。嚴(yán)肅查處在企業(yè)重組改制、產(chǎn)權(quán)交易、資本運(yùn)營和經(jīng)營管理中違法違紀(jì)案件，認(rèn)真解決職工反映的突出問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。提高對效能監(jiān)察的認(rèn)識，規(guī)范效能監(jiān)察的程序。選擇企業(yè)經(jīng)營管理活動中的重點(diǎn)部位和重要環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。進(jìn)一步完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和方式，重點(diǎn)抓好影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及關(guān)系職工切身利益等重大問題的民主監(jiān)督和民主管理。
六、不斷創(chuàng)新思想政治工作和精神文明建設(shè)
開展多種形式的思想教育活動，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。努力構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化，提升企業(yè)文化建設(shè)水平。高度重視并切實(shí)解決好離退休職工和困難企業(yè)職工的實(shí)際困難，做好下崗職工再就業(yè)和社會保障等工作，防止和妥善處置群體性聚集或群體性上訪事件，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。
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