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3月1日，中國通號上海通信廠舉行2006年度中層管理干部《經(jīng)濟指標(biāo)考核責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》簽約儀式。廠長陳志杰、黨委書記俞捷等廠級領(lǐng)導(dǎo)分別與所分管的中層干部在三份責(zé)任承諾書上簽下莊重一筆。
據(jù)悉，工廠紀(jì)委與中層及以上干部簽訂承諾書，規(guī)范干部從業(yè)行為，這是中層干部首次以書面形式承諾廉潔從業(yè)。
2006年是集團公司抓住“十一五”規(guī)劃機遇，深化企業(yè)改革，實現(xiàn)快速健康發(fā)展的關(guān)鍵一年。為了貫徹落實集團公司今年的工作重點，把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》落到實處，加大防治力度，搞好工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)各部門廉潔自律工作，工廠紀(jì)委制定了“廉潔從業(yè)承諾書”，其目的是為了警鐘長鳴，預(yù)防在前，加強監(jiān)督，更加深入地推進(jìn)工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
承諾書分別從樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確權(quán)力觀和業(yè)績觀；遵紀(jì)守法；認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；自覺規(guī)范從業(yè)行為；廉潔自律；遵守社會公德等六個方面提出了要求。工廠把此內(nèi)容作為干部經(jīng)濟考核指標(biāo)之一，每半年進(jìn)行一次考核檢查，平時隨機抽查。
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