央企負責人考核課程將作修訂

http://whmsebhyy.com 2006年03月06日 09:02 工人日報天訊在線

　　國務院國資委副主任黃淑和日前表示，待2004~2006年中央企業(yè)負責人第一個任期考核結束后，在充分調研的基礎上，將系統(tǒng)考慮修訂《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》。以業(yè)績考核為導向，國資委要求央企處理好中央企業(yè)發(fā)展的速度、質量和效益的關系、短期效益和長期效益的關系、經濟效益和核心競爭力的關系、經濟效益和社會效益的關系。

　　黃淑和表示，將加大對企業(yè)科技投入、自主創(chuàng)新、新品研發(fā)、資源節(jié)約、節(jié)能降耗等

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指標的考核力度。考核結果直接與央企負責人的獎懲掛鉤：完成資產保值增值任務、業(yè)績優(yōu)秀的企業(yè)負責人，將得到薪酬和獎勵；完不成考核目標會降低薪酬，不勝任的要調整或免職；超額完成個性化指標的企業(yè)負責人，將得到單項表彰獎勵。