煙臺國資委2006年實現四個突破

http://whmsebhyy.com 2006年03月02日 09:01 國資委網站

　　煙臺市國資委2006年實現四個突破。一是推動市管企業發展的機制、手段實現新突破。嚴格實施企業經營業績考核和薪酬管理辦法，重點研究確定企業投入規模、鼓勵企業實施技術創新、引導企業發展循環經濟等方面的新政策。堅持把招商引資與推動市管企業主業投資主體多元化結合起來，借助外力加快產業、產品結構調整步伐和基礎設施建設。

　　二是實現市屬企業改革的思路、形式有新突破。通過重組整合、主輔分離、主業投

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資主體多元化、輔業改制等多種形式，深化國有企業改革，積極推進國有控股（參股）上市公司股權分置改革工作，探索對企業管理層和業務骨干實施期股期權激勵。

　　三是實現國資監管的方式、方法新突破。制定出臺《關于加強市管企業國有資產監管有關問題的試行意見》及相配套的監管制度，加強和改善監事會工作，探索建立企業法律顧問制度和財務總監制度，推進完善企業法人治理結構試點工作。

　　四是在企業領導班子建設上有新突破。探索建立國有產權代表選擇、使用、考核和運行機制，積極創新選人用人新機制，年內公開考選一批企業經理層人員；組織建立科學民主的決策目標體系、權責統一的執行責任體系和嚴格高效的監督考核體系，進一步提高領導班子的戰斗力。

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