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目前，復旦大學管理學院特聘講師、美國喬治華盛頓大學高級訪問學者倪砥老師在為祁東礦中高層管理人員授課后感言，“煤礦企業做培訓，在我所遇到的培訓客戶中還是第一次，煤礦具有這樣的勇氣，有這樣一個實踐的計劃真是非常的棒。”安徽皖北煤電公司祁東煤礦為打造一支掌握當代管理學知識，具有高管理素養和高執行力的中高層管理團隊，全面提高企業管理執行力、增強團隊協作能力，特依托上海復旦大學管理學院舉辦“MBA核心課程研修班”，邀請國內一流的名師大家分期分批講授《執行力塑造》、《團隊建設與管理溝通》
等課程。
像這樣的“借腦”思維對該礦來說已不是第一次。礦領導為不斷提高領導管理能力，次組織管理人員奔赴海爾集團、棗莊集團蔣莊煤礦等管理先進單位現場學習取經，學習《贏在執行》、《領導商數》等前沿管理科學，并從河北開灤荊各莊煤礦請來專家介紹市場化精細管理經驗，結合該礦生產經營中遇到的實際問題，尋找在執行力塑造、企業文化建設、員工培訓和潛能發揮等方面所隱藏的“病癥”，共同展開探討研究，得出行之有效的科學解決方案，做為下一步在安全生產中思考、實踐的依據，為提高整體執行力、打造企業文化建設、創新效能管理等提供智力支持。
在礦自辦節目中開辟專門《學習與交流》電視專題欄目，介紹《商務禮儀》、《社交禮》等文化禮儀知識，為該礦中高層管理人員實現企業管理由傳統的經營型管理向現代科學管理的思想轉變，輸入先進的科學管理血液。
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