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2月17日上午，北京市國資委召開組織部長、統戰部長會議，全面總結2005年組織、統戰工作，對2006年組織工作和統戰工作進行具體部署。
北京市國資委副主任、紀委書記張俊明同志到會并講了三方面意見。一是2005年組織、統戰工作的重要啟示�；仡櫩偨Y去年組織、統戰工作，特別是企業先進性教育活動的經驗，對今后的工作有4點重要啟示，即做好組織、統戰工作，要善于抓住機遇，借勢推進工作
；善于研究規律特點，創造性開展工作；善于選好抓手，運用載體落實工作；善于分類指導，以實效檢驗工作。
二是2006年組織、統戰工作面臨的主要任務。他概括講了四大課題：如何以科學發展觀為統領，做好新時期組織、統戰工作；如何鞏固和擴大先進性教育成果，特別是鞏固發展實踐成果；如何全面推進國企黨建創新，做到全面推進，重點突破；如何在推進自主知識產權創新中發揮非黨知識分子的作用。
三是做好2006年組織、統戰工作把握的幾個問題。組織、統戰工作在指導思想上，要以科學發展觀為統領，做到“三個緊緊圍繞”，既緊緊圍繞落實科學發展觀、構建和諧企業的大局，審視謀劃全年工作；緊緊圍繞理清“十一五”發展思路，制定“十一五”發展戰略，實現“十一五”良好開局落實各項任務；緊緊圍繞國企改革、發展、穩定中心任務和“調、改、剝、破”主要任務，做好全年工作。
在工作思路和目標上，要圍繞中心工作上水平，認真研究解決組織、統戰工作與中心工作的結合方式，在超前、有效上下功；圍繞重點抓深化，認真研究解決組織、統戰工作與凝聚黨員服務群眾的結合方式，切入點是上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨員為群眾服務；圍繞難點抓突破，認真研究解決組織、統戰工作與現代企業制度的結合方式，探索與現代企業制度相適應的企業黨建工作運行機制；圍繞常規工作抓規范，認真研究解決組織、統戰工作與現代管理手段的結合方式，切實加強基礎工作，加強網絡、信息化建設。
在工作重點上，要以推進基層黨建創新為重點，以選好配強班子、建立健全基本制度、大力培訓黨組織負責人為抓手，全面推進企業黨建創新；以市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》、市委組織部、市國資委黨委《關于適應現代企業制度要求，充分發揮國有企業黨組織政治核心作用的意見》為主要內容，大面積、大力度、分層次開展落實市委創新意見，提高黨建工作自主創新能力培訓工作。市國資委今年培訓1000名左右黨委書記和組織部長，各控股集團公司要對基層黨支部書記進行培訓，培訓率力爭達到80%。
在自身建設上，要加強學習研究，把握企業組織、統戰工作的規律和態勢，思想上不落伍；要創新工作手段，推進一級企業黨建網站建設；要提高服務能力水平，展示組織、統戰工作新形象；要重心下移，抓好基層黨委、黨支部和黨員隊伍建設，鞏固黨在企業的執政基礎。
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