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廣州市屬國企董事長將由市委市政府選派
時報訊 (記者 何雪峰 通訊員 左梁) “國有企業黨委書記和董事長應盡量由一個人擔任，這樣對完善企業法人治理結構，對促進企業的發展都是有好處的。”昨日，在廣州市國有資產監督管理暨國有企業領導班子思想政治建設工作會議上，廣州市委常委、組織部長鄔毅敏在會議上透露了這一思路，他表示，對市管國企的董事長要按照干部選拔規定，由市委
市政府選派，薪酬由國資收益支付和經營企業績效獎勵構成。
董事長要強化“打工者”概念
鄔毅敏表示，市屬國有企業的領導人員，是市委按照黨的干部方針，經過嚴格程序精心選拔的優秀人才，是受市委、市政府的委托對廣州市國有資產進行經營管理的工作人員，董事長、總經理本身并不是企業的老板，誤認為是企業的老板往往會導致行為上的犯罪。他強調，董事長、總經理只是為政府和人民的“高級打工者”，有責任確保國有資產增值保值、把國有企業做大做強，任何時候任何情況下，都不要把自己當作私人老板來看待，而是要作為一種使命來完成。
他說，當然，作為國有企業的高級管理人員，政府也應該依照按勞取酬的原則給予其合理薪酬。他透露了今后國有企業高級管理人員的薪酬將分成兩部分，一部分為基本薪酬，由國資委從國有企業收益中支付，另一部分則與所經營企業的績效掛鉤，經營得好，就獎勵得多，經營得不好，就獎勵得不好，實現“能者有其薪”。
董事長決策失誤要追究責任
目前，廣州市的市管國有企業黨委書記、董事長很多都是分別由不同人擔任，鄔毅敏昨日透露，今后市管國有企業的黨委書記和董事長盡量由一個人擔任，“合二為一”，這樣對完善企業法人治理結構，對促進企業的發展都是有好處的。今后對市管國有企業，董事長就要按照干部選拔任用規定，由市委市政府選拔委派，對所在企業發展負全部責任，擔負起國有發展的重任，這部分人的薪酬由國資委支付。而對董事長的約束方面，要建立健全和落實對企業經營管理行為的監督約束制度，建立重大決策失誤追究制度。
而對于國有企業其他高級管理人員的選拔，鄔毅敏表示，目前主要是按照《關于市國有資產授權經營機構及所屬可視作局級、副局級企業黨組織和領導人員管理細則》進行的，今后要按照市場經濟體制要求，不斷改革和完善，要通過組織推薦、公開招聘、競爭上崗等多種方式產生國有企業領導人員人選，實現經營人才社會化、職業化、市場化，實現“能者有其位”。
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