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勞拉·黃INSEAD商學院新加坡分校MBA[2006-02-16]
不久前，我被問到這樣一個問題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖？”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人———他就職于某全球領先企業，當時我正在面試該企業的一個誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少？”“你認為2007年2月17日的利率將是多少？請回答確切的利率數字，精確到百分點后的兩位。”
形形色色的面試
這不是一家投資銀行或金融服務機構的面試。實際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。盡管對銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意———至少與那些應聘投行職位的同學相比是這樣，但這家特別的機構卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會向應聘者迅速拋出一堆頗為復雜、回答時間也很緊迫的問題，想觀察受試者面對“壓力”如何應對。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應聘者被要求描述過去工作經歷，以表明自己的領導能力、團隊精神或創造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
記住你也在面試雇主
為面試作準備要耗費許多時間。不過，我所收到關于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。
這個忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內希望從事一份能夠從職業中體驗快樂的工作時，他吃吃地笑起來。他答復稱，在20年的職業生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是“工作”的實質。因此，我認定這家公司不適合我。
這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實際并不在新加坡———先前他們引導我相信職位是在新加坡。
相反，我已經決定，仍然忠于自己的優勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續在銷售與市場領域發展，并致力于塑造消費者行為的工作。
對自己更多信心
擔心找不到工作的INSEAD校友的人數令人驚訝。有些人一直表現卓越，獲得過無數贊譽和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優秀。
但不論在職務上有沒有什么變動，我們都掌握了許多新學到的MBA技能。比如我現在已經能從不同的角度關注營銷活動，并幾乎迫切地希望告訴任何人。我發現，自己能夠在框架內進行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達觀點。當我們進入最后一學期時，我認為我們差不多已作好準備，再次進入這個現實世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識的人。這家公司就在那里，當我找到它時，我有把握面試將一帆風順。現在我知道，“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，2007年2月17日的利率將印在報紙的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
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