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任樓礦在年度先進評比中，突出科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，讓思想好、技術(shù)精的職工做頭排，在評選出的200多名先進個人中，90%是“技術(shù)大拿”。職工們說：“這樣的先進個人我們信服”。
任樓礦將科技創(chuàng)新作為礦井實現(xiàn)高產(chǎn)高效的根本途徑，幾年來，礦井由原設(shè)計150萬噸/年躍升到260萬噸，并將在淮北地區(qū)率先突破300萬噸產(chǎn)能。2005年，全礦更掀起了技術(shù)
創(chuàng)新的高潮，通過完善綜采工作面安裝、拆除工藝，創(chuàng)造了8218工作面對接36架支架只用4個小班的新紀錄；推進創(chuàng)新掘進機械化，實現(xiàn)了7346機巷月進尺突破600米的好成績；創(chuàng)新思維，對礦井采區(qū)重新劃分，將初步設(shè)計的21個采區(qū)合并為16個采區(qū)，進行了礦井300萬噸改擴建設(shè)計，促進了礦井的健康快速發(fā)展。在年終進行先進個人評比時，該礦明確提出科技人員是振興礦井的制勝法寶，要求不但在經(jīng)濟分配上向他們傾斜，還要在榮譽上讓他們坐頭排。經(jīng)過層層選拔，一批“技術(shù)大拿”登上了先進光榮榜。
據(jù)該礦負責(zé)評選的工會負責(zé)人介紹，此次評選出的一些“技術(shù)大拿”在崗位上都做出了不凡業(yè)績。機電科楊行，參與了主井卸載系統(tǒng)改造，每年可多提升原煤30萬噸。開拓一區(qū)隊長胡中好，在-720南大巷開拓中，推廣多工序平行作業(yè)方式，創(chuàng)新采用中深孔裝藥等工藝，創(chuàng)造了巖巷大斷面單進105m的集團公司最高紀錄。
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