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本報訊 (記者 孫進 實習(xí)記者 舒抒) 中共四川省委日前出臺了《關(guān)于貫徹落實<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要>的實施意見》，省國資委進一步出臺了實施細(xì)則，將在未來兩三年里，通過一系列制度的建立，形成懲防體系基本框架。
根據(jù)實施細(xì)則，2005年~2006年，將推進所監(jiān)管企業(yè)完善廠務(wù)公開制度，所監(jiān)管企業(yè)建
立健全領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾制度；2006年~2007年，省國資委將制定企業(yè)負(fù)責(zé)人述廉評廉制度、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度以及企業(yè)重大事項通報制度。2005年~2006年，省國資委將制定所監(jiān)管企業(yè)重大損失責(zé)任追究制度、所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人重大決策失誤追究制度。2006年~2007年，制定所監(jiān)管企業(yè)總會計師工作責(zé)任制度和責(zé)任追究制度。到2010年，省國資委建立起對所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人實施組織處理、經(jīng)濟處罰、職位禁入等方面的制度。
為促進國有產(chǎn)權(quán)交易的有序流動，防止國有資產(chǎn)流失，我省將建立省產(chǎn)權(quán)交易中心，為國有資產(chǎn)依法、有序、透明、高效流轉(zhuǎn)提供平臺。
2006年~2007年，繼續(xù)推進所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘制度改革，繼續(xù)抓好公開招聘工作，逐步增加招聘正職領(lǐng)導(dǎo)人的企業(yè)的數(shù)量。以選聘外部董事為試點，探索通過人才市場選聘領(lǐng)導(dǎo)人員的有效途徑。按照公司法要求，逐步施行經(jīng)理層由董事會管理，推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任期制。
根據(jù)實施細(xì)則，還將嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。
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