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一個個亮麗登場，一次次掌聲響起。一月的南京雖然寒氣逼人，審計署駐南京特派辦會議廳里卻似暗香涌動，提早響起春天的腳步。此刻，一場由29名選手角逐9名正副處長崗位的大型賽事正在緊鑼密鼓地進行著。
這樣的賽事在南京辦歷史上已是第五次。與以往同樣精彩感人的是，選手們展示工作成果不做表面文章，激情演講沒有華麗辭藻，有的只是用心說話，用心交流。每個人的演
講都各具特色，年輕同志才思敏捷、氣質瀟灑，滿懷信心地展示創新取得的驕人業績；中年同志沉著冷靜、如數家珍，對審計生涯流露出最真摯的眷戀。圍繞審計事業的科學發展、圍繞對領導崗位的最新理解，他們引經據典，各明心志，認真構思，不時迸發出思想的火花，每到精彩之處臺上臺下就互動共鳴。有的同志將工作成績、工作理念、工作精神與自己的姓名巧妙結合起來，生動闡述了自己用“釘子精神”干工作、出成績，用“德本”精神當領導、做事業，用“明道”精神促學習、爭上游的個人理念，使人印象深刻。有的同志將“重于修身、善于用人、長于協調、勤于做事”歸納為成熟領導所應具備的現代素質。有的同志以“以求真的態度做踏實的功夫”為題，提出要用心做事、用心思考、用心溝通，努力實現新的人生境界。
演講之后的答辯同樣精彩紛呈。現代領導藝術和最新業務知識成為答辯中的重點焦點。競崗者當場回答，原汁原味，表現出良好的理論素養和心理素質；臺下觀眾側耳傾聽，靜心品味，時時給予熱情的鼓勵，引發思想的共鳴。做領導工作如何進行分權授權？如何開展效益審計？如何實現審計與審計調查的分野和融合？如何全過程規避審計風險？如何加速推進審計信息化建設？大家對這些影響當前審計事業發展的重大問題，在這次“零距離”的團隊互動中都有了新的思考、新的認知。
“團隊互動”還觸及到了思想層面，大家對一些傳統價值觀念開始思索重新定位。大家認為，長期以來審計人員的待遇是低的，但審計這一職業又卻是服務社會的大舞臺，是助人實現“除暴安良少年夢想”的好地方。時下，我們不必諱講生活的質量，卻更應看重生活的價值，人活著除了要吃足喝飽，更要助己實現理想抱負。有的選手出于審計常年出差在外，提出了“快樂審計”。大家談論中認為這是完全可以理解的，也符合人性化的發展方向，但審計卻又是一項業務性很強的工作，二十幾年的審計實踐表明，選擇了審計就意味著選擇了艱辛和奉獻，所以，強調巧干的時候絕對不能忘掉苦干，講“快樂審計”不能忘講埋頭工作。其實，人只有在奮斗、創業、學習中才會體味到真正的價值樂趣，醉生夢死、無所事事永遠為審計工作者們所不取。有的選手在演講討論中還提出，對“以人為本”不能停留在口頭上，更要落實在行動上。實際上，思想認識不能停留在一個表面，而應深入到本質性的理解把握中。當前最重要的是要研究探索一個人在人格精神、文化、物質等層面到底有哪些本性的需求，我們已做了哪些，今后努力方向和有效措施是什么。每個人只有感覺自己真正被尊重關懷了，才會自覺承擔起自己的工作責任和社會責任，干審計才會“投桃報李”，真誠報答自己的團隊。
南京辦向來注重和諧團隊建設，經常以實踐中培養出來的“埋頭苦干、顧全大局、團結協作”的“三種精神”教育人、激勵人、培養人，辦內民主之風、廉潔之風、創新創業之風逐漸濃郁起來。再加上本次競爭上崗準備得很充分，最終使本次活動取得了成功，達到了預期目的。（周卉）
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