市值考核被剝離央企股權激勵比例出臺

http://whmsebhyy.com 2006年01月25日 22:30 時代商報

　　時代商報訊據上海證券報報道，市值考核現不納入央企負責人考核內容，前天國務院國資委主任李榮融在全國國有資產監督管理工作會議上明確表示了上述觀點。

　　“現在要求經營管理層把市值作為業績考核目標之一，我不贊成。市值考核放在里面，與個人利益掛鉤，炒作起來容易產生虛假業績和哄抬股價等�！崩顦s融表示擔心。

　　他還擔心的是，由于國內股市還在完善過程中，市價不能反映企業的真實情況，將市值納入經營者考核范疇，經營管理者也難接受，他舉例，“寶鋼在中央企業里面排行第一，在世界行業中排行第三，但市值不反映企業經營者的業績�！笨己说牧硪幻媸羌睢＠顦s融表示，“不能說管理者持股越多越好，激勵是好事，但度要把握好�！崩顦s融強調，“我的態度就是試，積極試點，沒有試點是不行的。持股要有條件，具備條件的可以大膽持股，不具備條件的就膽子小點，可能是股份的5%，也可能是6%，等內外部條件成熟后再逐步提高比例。”中國證監會頒布的《上市公司股權激勵管理辦法》(試行)明確規定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。

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