威海市出臺(tái)《市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》

http://whmsebhyy.com 2006年01月23日 10:19 國資委網(wǎng)站

　　威海市出臺(tái)《市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》�！掇k法》明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人考核范圍，按照考核與激勵(lì)相結(jié)合的要求，堅(jiān)持責(zé)任與利益相統(tǒng)一、業(yè)績與薪酬相掛鉤、獎(jiǎng)勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，建立了嚴(yán)格的考核指標(biāo)體系，規(guī)定了企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬構(gòu)成和薪酬標(biāo)準(zhǔn)�！掇k法》的制定出臺(tái)對(duì)于建立科學(xué)的激勵(lì)型分配方式，留住和吸引更多的優(yōu)秀人才加入國有企業(yè)改革建設(shè)隊(duì)伍將起到積極的促進(jìn)作用。


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