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“十五”期間，濟(jì)鋼集團(tuán)推行“人才三線動(dòng)態(tài)開發(fā)機(jī)制”，評(píng)選“十百千優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”1032名，有突出貢獻(xiàn)的技師、技術(shù)能手234名，命名技能人才先進(jìn)操作法125項(xiàng)。與高校聯(lián)合送培博士、碩士研究生337人次，職工培訓(xùn)18.3萬人次，全員培訓(xùn)率達(dá)96%。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，人均實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到414噸鋼/人年，比“九五”末提高2.3倍。創(chuàng)新機(jī)制不斷完善，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目517個(gè)，獲得省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)63項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。開發(fā)專利技術(shù)97項(xiàng)，形成了以貝氏體鋼、JG590高強(qiáng)鋼、低熱值混合煤氣發(fā)電、
生活污水處理、礦渣微粉細(xì)磨等為代表的一大批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)新技術(shù)。
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