|
峰峰集團有限公司把2005年作為企業文化建設重點突破年，明確目標，落實責任，強力推進，在總體框架搭建、理念宣灌、行為規范養成、企業管理、環境刷新等方面取得了重大突破。榮獲中國企業文化研究會“2004－2005全國企業文化建設先進單位獎”，薛村礦被中煤政研會授予“全國煤炭系統企業文化示范礦”榮譽稱號。全國煤炭系統“企業文化峰峰行”觀摩大會在集團公司召開。
峰峰集團緊緊圍繞落實企業發展戰略，加強企業理念宣傳灌輸，以精細化管理為基礎，突出安全文化建設，形成了具有自身特色的企業文化建設總體框架。各單位按照集團公司的總體部署，切實加強組織領導，結合實際，強力推進，通過舉辦專題講座、傳唱企業之歌和持續輿論引導，對企業戰略目標、文化理念和安全理念進行大力宣灌，凝聚了干部職工奮發向上的精神，鼓舞了士氣，促進了行為規范養成；通過學習先進經驗，在推進精細化管理、用準軍事化管理企業和員工行為、構建安全文化體系等方面進行積極探索和創新實踐，提高了企業的管理水準；通過整治刷新，礦容廠貌、生產現場和生活福利場所發生了顯著變化，大大改善了職工群眾的生產生活環境。通過深入推行企業文化建設，職工創新意識進一步增強，促進了企業安全生產，推動了各項工作的開展。
| 
