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2005年以來，峰峰集團公司黨委以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以推進黨建工作創新和先進性建設為重點，緊緊圍繞企業中心任務，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大職工群眾實干拼搏，有力地促進了企業的改革、發展和穩定。
集團公司不斷強化領導班子和干部隊伍建設，提高了他們的綜合素質，進一步優化
了領導班子的年齡、知識和專業結構；全面推行黨建工作質量管理體系，進一步提升了黨建工作的質量和水平；切實加強黨風廉政建設，增強了領導干部遵紀守法意識，優化了企業內部發展環境；扎實推進企業文化建設，使干部職工的管理和工作創新意識得到了進一步增強；大力加強思想政治和民主管理工作，有力維護了企業穩定大局。
黨建工作的融入中心，有力地促進了企業的改革、發展和穩定。企業改革調整進一步深化，關閉破產、輔業改制取得新的突破；充分挖掘內部潛力，積極開發外部資源，“內挖外擴”取得新的進展；強化經營管理，推進機制創新，企業經濟運行質量和效益穩步提高；加大資本運營力度，煤基多元產業健康發展；以人為本，強化管理，安全生產保持穩定；加大工作和資金投入力度，職工群眾的工作條件和生活環境進一步改善。全年原煤產量完成1266萬噸，精煤產量完成505萬噸，完成了省國資委下達的利潤指標，職工人均收入較上年大幅度提高，企業繼續保持了良好的發展態勢。
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