邢鋼煉鐵廠出臺內部專家制度

http://whmsebhyy.com 2006年01月10日 13:17 國資委網站

　　為鼓勵員工立足本崗爭優創先，不斷提高業務水平，解決生產中的難題，對本系統員工進行“傳、幫、帶”，提高整體業務水平，邢鋼煉鐵廠經過多次討論研究，在近日出臺了內部專家制度。

　　內部專家制度適用于高爐上料系統、冷卻系統、噴煤系統、爐前系統、煤氣處理系統、熱風系統、除塵系統等九個系統的崗位職工。同時對評定的標準、申報條件、職責、待

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遇等都做了明確的規定，如在評定的標準中規定：連續三個月在本崗位的績效考核排前三名的；廠部舉行的本系統理論考試成績在前三名的；在本系統具有獨特的技能或創新的；滿足其中一項就可進行審報內部專家評定。該制度還規定，廠部將每半年對現任內部專家進行一次綜合評價，根據個人工作總結、解決實際問題情況、本系統職工素質提升檢查、幫帶員工是否達到即定目標、360度評價等具體內容，對內部專家進行打分，分數在85分以上繼續聘用，分數在85分以下的予以解聘。

　　該廠內部專家制度在2006年元月份正式開始實施。


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