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我對贏利有足夠耐心


http://whmsebhyy.com 2006年01月10日 03:57 每日經濟新聞

  CK JEANS首席營運官SIMON HUGHES 董韻怡每日經濟新聞[2006-01-10]

  中等身材,黑色緊身長袖T恤,黑色CK牛仔褲,斜挎包。如果SIMON HUGHES不作自我介紹,也不難猜出面前的這位“牛仔”和CK有關。粗實的牛仔布和性感正是通過Calvin Klein聯系起來。

  在近40年的發展中,Calvin Klein擁有時裝、成衣和牛仔三個主要產品系列。去年在上海,因為更換代理引起的“甩賣”熱潮,讓CK JEANS(牛仔系列)驟然成為CK家族中曝光頻率最高的一員。CK JEANS首席營運官SIMON HUGHES日前來滬,也成為上海各主要媒體關注的焦點。作為唯一的平面媒體,《每日經濟新聞》對SIMON進行了獨家專訪。

  回應“代理風波”

  去年7月下旬,在上海某知名生活周刊上,赫然出現了CK JEANS“停止業務,清倉甩賣,全場2折”的大幅廣告。一時間,一些店鋪也在戶外拉出促銷,出現了罕見的熱鬧和紛亂,原本近兩千元的牛仔褲成為搶手貨。“反常”的情形又引來媒體的報道和猜測。

  當時,CK JEANS方面,除立刻刊登公告、作出“和原先代理商續約失敗,合作到2005年9月1日前終止”的解釋之外,一直保持沉默。近兩個月后,CK JEANS才開口回應,并宣布和新零售伙伴合作,但沒有透露具體簽約年限。

  如今,面對《每日經濟新聞》,談起一度處于風口浪尖的更換代理事件,SIMON仍顯得非常平靜,“CK JEANS不是因為工作原因更換代理,而是因為CK JEANS獨立自營的時候到了,我們要培養自己的銷售隊伍。”

  SIMON承認,前合作伙伴的行為,多少對CK JEANS的市場形象造成了影響;另一方面,新伙伴溫騏服裝有限公司做房產起家,強項并不在零售,業內人士對新合作伙伴能否重塑其品牌形象,打開市場局面的擔憂亦不無道理。

  對前合作伙伴的行為,SIMON不愿多評價:一紙合同終止了“宿怨”,就意味著新起點的開始。他表示,在未來較長的一段時間內,CK Jeans只會專注于本職業務,不會涉足零售,同時還將在內地大力開設新門店。至于原先由代理公司簽下的門店,一部分會保留,一部分將另擇新址開業。他還表示前合作伙伴“打折清倉”的畢竟都是舊款,新推出的產品肯定能吸引忠實的消費群。SIMON自信地說:“這就是我每天忙碌的原因。”

  代理模式不能因噎廢食

  SIMON的“篤定”來自于CK新管理模式的實施。

  在采訪中,SIMON不斷強調新政策“獨立自營”的優勢。但SIMON口中的“改走自營路線”,其實指的是從“地區總代理”改為“獨立零售商伙伴”,最核心的內容就是削弱“總代理”的力量。

  長期以來,頂級時尚品牌在全球市場發展,往往要在當地尋找合作伙伴———就像婚姻關系一樣,“嫁”得好,是強強聯手,雙贏多贏;反之,就“明珠暗投”,糾紛在所難免;總代理在該地區的影響力往往不低,他們與品牌之間的關系就成了難斷的“家務事”。

  SIMON坦承,以前的總代理模式“在管理上總覺得有隔膜,有時還必須妥協或遷就。”不過他也表示,在尋找當地合作伙伴方面雖有一定的風險,但如果每個環節都由品牌包攬,顯然是因噎廢食。“當地合作伙伴能夠提供理想的銷售網絡,以最快速度尋找到消費者,縮短品牌進入市場的時間。現在,獨立零售商伙伴為我們提供零售網絡,其余的事務由我們自己管理。”

  去年秋天,投資規模逾200萬元人民幣,面積超過200平方米的雙層旗艦店,在淮海路亮相。這是CK JEANS在上海地區最大的門店。如今,對上海地區的店員培訓、產品進貨、盤賬等細節,CK JEANS總部都能接受到最新、最詳實的匯報。在其變革后,不少頂級品牌打算步其后塵,有些“家務事”一直糾纏不清的品牌和代理之間,也出現了緩和跡象。

  對SIMON來說,一個變化則是到中國出差巡視的頻率增加了許多。這是CK JEANS進入中國市場至今的4年中,SIMON從未有過的節奏。

  與SIMON面對面

  《每日經濟新聞》:新管理模式下,最大的挑戰是什么?

  SIMON:先是找個地段好的店面,其次是店鋪質量維護,包括店面裝修、產品陳列等。

  《每日經濟新聞》:CK在美國的專賣店裝修很酷,像進入太空飛船一樣,這種風格會沿用到中國市場嗎?

  SIMON:目前還不會。

  《每日經濟新聞》:你對上海市場有什么期待?打算多久贏利?

  SIMON:一步步來吧,我現在最大的期待是讓新開的店盡快進入良性運作階段。贏利嘛,我有足夠的耐心。

  《每日經濟新聞》:這樣保守的管理風格是不是因為你是英國人?

  SIMON:也許是吧,但至少這樣沒有太大壞處。

  《每日經濟新聞》:你之前為LEVI’S和

可口可樂工作過,而且在職時間都在10年左右,你覺得英美文化在工作中體現的差異大嗎?SIMON:人們通常認為,英國人和美國人互不相容。但為國際品牌工作,你必須有開放的心態和頭腦,事實證明,對提高能力和見識來說,這是個不錯的選擇。


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