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經(jīng)過3年的刻苦努力，勤奮鉆研，安徽叉車集團公司第二期“工程碩士研究生班”的18名技術骨干，日前喜獲碩士學位。
本著“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的原則，安徽叉車集團公司堅持以培養(yǎng)“三高”人才（高級技術人才、高級管理人才和高級制造人才）為目標，以“自培自用”、“電化教育”、“企校聯(lián)教”等多種方法培養(yǎng)適用人才，取得了良
好效果。
為培養(yǎng)一批學術水平高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強的各類專業(yè)技能和管理方面的帶頭人，早在“九五”期間，安叉集團即與合工大聯(lián)合舉辦了“同等學歷碩士研究生課程班”，經(jīng)過長達3年的學習，參加培訓的20名技術骨干全部通過了研究生課程的考試，其中有12位取得碩士學位。2003年該公司又與中國科技大學聯(lián)辦了第二期有25名技術骨干參加的“工程碩士研究生班”，目前已有18位取得了碩士學位，其余的正在進行論文撰寫和論文答辯。第三期“工程碩士研究生班”正在籌辦中；為建設一支懂技術、善經(jīng)營、會管理的人才隊伍，自1998年開始，該公司堅持舉辦工商管理培訓班，現(xiàn)已舉辦了四期，有167名中層和后備干部參加了培訓，成為全省辦班最早、期數(shù)最多的企業(yè)之一；在抓好高級技術人才和高級管理人才培養(yǎng)的同時，安叉集團公司還大規(guī)模地開展了高級制造人才的培訓工作，據(jù)統(tǒng)計已有約400名技工獲得了國家頒發(fā)的高級工職業(yè)資格證書。
“三高”人才的培訓教育，有效解決了困擾企業(yè)發(fā)展的人才結構性矛盾，推動了職工隊伍整體素質的提高，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了巨大作用，為“合力”持續(xù)15年成為全國叉車行業(yè)的領軍企業(yè)提供了有力的人才保證和智力支持。
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