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2005年廊坊國資監管工作取得突破性成效
2005年，在市委、市政府的正確領導下，在省政府國資委的監督指導下，廊坊國資委干部職工以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，積極探索、攻堅克難，推進國企改革和國資管理體制改革不斷深化，各項工作取得了顯著成效。
──國有企業改革進一步深化。全年全市共有鍛壓、緯編、冷凍廠、地毯廠、通洲筑路機械有限公司、固安華安、安次淀粉等12戶企業完成改制，退出國有資本3.11億元，調整職工勞動關系3328人；其中市直企業5家，退出國有資本1.76億元，調整職工勞動關系1557人，圓滿完成了省市下達的改制目標任務。
──國有資產實現保值增值。國資監管的制度體系、經營責任體系、業績考核評價體系、產權交易管理體系進一步健全完善，促進了國有資產的保值增值。全年市屬經營性國有資產凈值達到9.12億元，保值增值率達到102.2%。
──企業上市實現再突破。全年共有3家企業成功上市，超額完成了全年上市目標任務。其中，華日家具公司、新奧安瑞科國際控股有限公司在香港創業板上市；霸州太陽能采暖公司登陸美國納斯達克OTCBB板塊，成為全省第一家在美國成功融資上市的民營科技企業。
──企業發展后勁顯著增強。全年共開發新產品48項，實現新產品產值4.5億元；共謀劃實施內外資項目19項，計劃總投資6.6億元人民幣，已完成投資1.96億元人民幣，其中投資1000萬美元的發動機氣門項目、投資2000萬美元的瀚德雙缸車用制動空壓機等項目已基本建成。
──企業黨建工作水平不斷提高。集中精力對電信公司、中太集團、3532工廠、城建二公司等5家企業黨組織換屆選舉、黨組織成員調整工作進行了指導；積極培養發展新黨員28名，其中一線黨員22名；組織39家企業開展了保持共產黨員先進性教育活動，進一步增強了企業黨組織的凝聚力和戰斗力，為企業改革發展穩定提供了堅強有力的保障。
──企業信訪穩定工作進一步加強。全年共接待職工上訪581人次，化解了矛盾糾紛59件；妥善處理了三好公司、服裝廠、3532工廠和通用公司等企業的職工群體訪問題，多渠道籌措資金150多萬元，較好地解決了市鋼廠的遺留問題，系統內困難職工、特困家庭生活費及子女上學難問題，以及軍轉干部和企業離休人員待遇問題等，使全系統保持了和諧穩定的良好局面。
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