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記者昨天從央視獲悉，中國大眾主流媒體首次聯動開展的雇主類調查結果已經揭曉，“加班沒有加班費”成為最令全國上班族不爽的職場之最。此外，海爾集團榮膺2005年度中國企業最佳雇主特別大獎。而由本報推選的成都地區年度最佳雇主也將于明年1月4日晚，中央電視臺第二套節目的頒獎晚會實況中亮相。
今年9月，由中央電視臺推出的年終特別節目“2005 CCTV中國年度雇主調查”在北京
、上海、成都等全國12座主要城市同時展開，本次調查的主題和標準是“快樂工作”。調查主辦方認為，好的雇主應當是讓員工“快樂工作”的雇主，而“成就感、成長感、歸屬感”應該是構成“快樂工作”的三個維度。
記者獨家獲悉，調查結果經過分析統計后，標志中國內地職場文化的四大最不喜歡內容已經出爐。它們分別是：最郁悶的公司條例“加班沒有加班費”、最討厭的老板類型“心胸狹窄型”、最不喜歡的老板語錄“三條腿的癩蛤蟆不好找，兩條腿的人到處都是”、最不爽的工作環境“拉幫結派、勾心斗角”。
經過數月的評選，最終，阿里巴巴、甲骨文(中國)、百度、聯想、愛立信(中國)、美大星巴克、深圳萬科、海爾、西安揚森、伊利十家企業在全國逾百家企業中脫穎而出，成為公眾心目中最佳雇主企業。
本報記者 劉戈
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