沉著應(yīng)對(duì)原燃料漲價(jià) 武鋼05年銷售收入創(chuàng)最好水平

　　12月29日，武鋼集團(tuán)召開2005年工作會(huì)議，總結(jié)2005年主要工作，部署2006年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務(wù)。

　　武鋼總經(jīng)理鄧崎琳在會(huì)上作了題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)武鋼持續(xù)健康發(fā)展》的行政工作報(bào)告。報(bào)告指出，2005年是武鋼生產(chǎn)經(jīng)營遇到罕見困難的一年，國內(nèi)鋼材市場價(jià)格大幅、持續(xù)下滑，主要原燃料價(jià)格持續(xù)上漲，煤電油

運(yùn)輸價(jià)格不同幅度上漲，給武鋼增加成本40多億元。武鋼全體職工以超常的舉措，超常的工作，超常的作風(fēng)，保證了公司2005年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)量、銷售收入和利稅均創(chuàng)歷史最好水平。

　　“十五”時(shí)期，武鋼各條戰(zhàn)線及各有關(guān)方面團(tuán)結(jié)奮斗，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了“十五”時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標(biāo)。一是企業(yè)獲得了較快發(fā)展。“十五”以來，公司生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，裝備水平和技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。二是產(chǎn)品的

　　鄧崎琳在報(bào)告中提出了武鋼“十一五”時(shí)期要努力實(shí)現(xiàn)以下主要目標(biāo)：發(fā)展方面：力爭進(jìn)入世界500強(qiáng)。自主創(chuàng)新方面：健全技術(shù)創(chuàng)新體系，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)。以關(guān)鍵工藝和重點(diǎn)產(chǎn)品為主線，形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。改革與管理方面：規(guī)范母子公司體制，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，形成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的管理體制和管理機(jī)制。節(jié)能降耗方面：主要環(huán)境指標(biāo)、污染物排放合格率達(dá)到100%，噸鋼耗新水降至6m3以下；加大發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的力度。建設(shè)和諧企業(yè)方面：堅(jiān)持“依靠”方針，全面提高職工綜合素質(zhì)，大力加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，改造和新建一批文化陣地設(shè)施；進(jìn)一步推進(jìn)職工工作和生活環(huán)境的凈化、綠化和美化；在發(fā)展的基礎(chǔ)上，增加職工收入，基本消除武鋼職工貧困家庭。

　　面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，鄧崎琳在報(bào)告中提出了武鋼2006年生產(chǎn)經(jīng)營和改革與發(fā)展目標(biāo)：

　　——公司全年生產(chǎn)鐵1030萬噸、鋼1086萬噸、鋼材983萬噸，“雙高”產(chǎn)品比例進(jìn)一步提高；預(yù)期實(shí)現(xiàn)銷售收入447億元。

　　——全年降成本、費(fèi)用28億元；各項(xiàng)物耗指標(biāo)下降10%；入爐焦比達(dá)355kg/t，綜合能耗達(dá)751kg/t。

　　——二冷軋、二硅鋼二期等工程按期投產(chǎn)；1580mm熱軋等重點(diǎn)工程達(dá)目標(biāo)進(jìn)度。

　　——力爭實(shí)現(xiàn)工亡事故為零，實(shí)現(xiàn)重大工亡事故、重大設(shè)備事故、重大環(huán)境污染事故、重大火災(zāi)事故為零。

　　——加快推進(jìn)輔業(yè)改制，推進(jìn)專業(yè)化集中管理，理順管理職能。

　　武鋼黨委書記王炯作了題為《認(rèn)清形勢(shì)、凝聚力量、奮發(fā)有為，努力促進(jìn)武鋼持續(xù)、健康、和諧發(fā)展》的黨委工作報(bào)告。王炯在報(bào)告中全面總結(jié)了武鋼黨委及各級(jí)黨組織一年來在黨建工作中取得的成績。他說，今年以來，武鋼黨委深入開展了保持共產(chǎn)

　　2006年公司黨委工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和國資委黨委關(guān)于黨建工作的部署，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)武鋼的改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的自身建設(shè)，著力創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，推進(jìn)黨建工作制度化和規(guī)范化，有效發(fā)揮“三個(gè)”作用，建設(shè)以人為本的和諧企業(yè)，充分動(dòng)員各方面力量，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司“十一五”時(shí)期各項(xiàng)工作開好局、起好步的要求。