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今天下午，正在召開的十屆全國人大常委會舉行全體會議，聽取了全國人大常委會執法檢查組關于檢查《勞動法》實施情況的報告，報告指出，從1995年1月1日《勞動法》實施以來，勞動法實施情況總體是好的，但是也存在不少問題。
全國人大常委會執法檢查組此次檢查的重點是鑒定和執行勞動合同、落實和完善最低工資制度、解決拖欠工資和實施社會保險制度等。檢查結果表明，在建筑、輕工、服裝、
餐飲服務等勞動密集型行業，以及中小型非公有企業和個體經濟組織，侵害勞動者合法權益的現象比較普遍。
同期 全國人大代表 傅勇林 ： 檢查中，我們感覺最突出的問題就是勞動合同的簽定率低，期限短，并且合同的內容不太規范，甚至還有白的，一張白紙讓你把證簽了。
勞動合同是確立勞動關系、明確雙方權利義務的法律依據。據了解，我國目前中小型非公有企業的勞動合同鑒定率還不到20%，個體經濟組織更低，大部分勞動合同的期限在一年之內。針對出現的這些問題，全國人大常委會也提出了具體的建議。
同期 全國人大常委會副委員長 何魯麗 ：全面推行勞動合同制度，要在全國范圍內推行以鑒定勞動合同為基礎的勞動用工登記制度，明確用人單位是鑒定勞動合同的責任主體，不簽定勞動合同就是違法行為。
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